グループ全体の経営数値や事業環境を踏まえ、経営方針や経営企画の策定をお任せします。

【具体的には】
・予算計画策定
・経営数値の分析
・事業計画の策定
・関連部門との調整・折衝

グローバル展開の最先端ファブリックメーカーでの総務人事業務をお任せします。

【具体的には】
・労務管理業務
・給与、社会保険業務
・採用業務
・株主総会対応
・取締役会対応
・人事制度の運用・改定

【事業領域】
海外のTOPブランドにも供給しているファッション・スポーツなどの衣料分野から、医療関連、建築建材関連、電材関連などの資材分野、さらには炭素繊維や超発泡セラミックス建材など環境共生素材を軸とした先端材料分野まで、幅広く事業展開を行っています。
・ファッション
・スポーツ
・生活資材
・医療・介護
・電材
・車両内装材
・リビング・ハウジング
・エコロジー関連

管理グループのスタッフとして、総務・経理等の管理業務全般をご担当いただきます。まずは、ご経験のある分野からご担当いただき、スキルや経験に応じて、業務の幅を広げてキャリアアップをしていただきます。

【具体的には】
・決算業務
・業績分析、データ管理
・原価計算
・総務系業務全般
・会社行事やイベントの企画及び推進
など

将来的には、管理部門のマネージャーとして総務、人事、経理など幅広い分野でご活躍頂けることを期待します。

◆部門について
部門の構成は、グループ長を含め、5名（男性3名、女性2名）

管理グループのスタッフとして、総務・人事等の管理業務全般をご担当いただきます。まずは、ご経験のある分野からご担当いただき、スキルや経験に応じて、業務の幅を広げてキャリアアップをしていただきます。

【具体的には】
・採用活動　
・勤怠管理、給与計算、人事考課など、労務人事業務全般
・社会保険等各種行政手続き
・総務系業務全般
・会社行事やイベントの企画及び推進
など

将来的には、管理部門のマネージャーとして総務、人事、経理など幅広い分野でご活躍頂けることを期待します。

◆部門について
部門の構成は、グループ長を含め、5名（男性3名、女性2名）

安全・安心で美味しい食をお届けする当社にて、経営企画に関わる業務をお任せします。事業を拡大・発展させていくために必要なPDCAを様々な領域で回していただきます。もちろん、お任せする領域は経験・希望を考慮します。

【具体的には】
・経営計画の策定、進捗管理
・資金管理、資金調達
・月次収支管理、分析、課題抽出
・収支強化や組織強化、生産性向上、業務効率化に関わる分析・改善提案
・部門横断プロジェクトの進捗管理、効果測定、改善実行
・役員会・取締役会・株主総会の資料作成・事務局 　等
※会社の発展、顧客・社員の幸せのためにできることを考え、実行していくのが経営企画チームの仕事です。

【配属部署】
配属となる管理部企画管理課は10名体制（男5女5）。そのうち、経営企画に関わる業務を担当しているのは40代1名、30代1名、20代1名の計3名（全員が兼務）です。経営企画をメインで担当しているのは2017年に東京のコンサルティング会社からUターンで中途入社した30代男性です。

石川本社、東証一部上場企業の法務部門において以下の法務業務全般をお任せします。

【具体的には】
・各種取引における契約書の検討・管理
・事業や設備に関する法律業務
・社内各部門から寄せられる法律相談への対応
・就業規則の見直し等、社内コンプライアンスに係る企画・管理・運営
※その他、同社の法務・コンプライアンス関連にかかわる業務全般をお願いします。

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】あり

◆企業について
【特徴】バイクチェーンや自動車エンジン用チェーン、産業機械チェーン、コンベヤシステム、福祉機器など「伝える」「運ぶ」をテーマに技術を徹底的に追求し、ブランドを世界に拡げています。
【売上】400億円～
【従業員数】2000人～

上場企業の安全保障貿易管理。
※事業拡大に伴う管理体制の強化および当該部門における技能・ノウハウ継承のため、管理職候補を募集します。

【組織について】
安全保障貿易管理は現在3名の少数精鋭体制。任される業務は手ごたえのあるものが多く、やりがいのある環境です。

【具体的には】
・輸出管理
・輸出許可申請（行政機関への書類作成、申請手続き、問合せ対応）
・安全保障貿易に関する社内教育など

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし

◆企業について
【特徴】工作機械の製造、販売及びサービス・メンテナンスを主な事業とする石川を代表する工作機械メーカー。
【売上】160億円～
【従業員数】500名～

植物工場事業（全国５工場）の総務人事業務の統括をお任せします。（※１工場の従業員数約40名）
現在は、人事の仕組みやワークフロー、各種制度は確立しておらず、今後の事業拡大に向けた重要なポジションになります。
植物工場の安定稼働には、従業員が安心して長く働いていただくことが何より重要になります。

【具体的には】
・事業部全体の人事制度／給与制度の構築
・採用業務（正社員・パート）
・労務管理業務
・入退社手続き
・人員管理

総務人事部門のリーダーとして、主に採用・教育実務や企画を担当していただきます。
（将来は人事制度や福利厚生、人事のスペシャリストとして幅広く活躍して頂きます）
【具体的には】
　・採用業務（新卒・中途）
　・教育業務（実施運営・教育体系構築）
　・その他（人事制度、表彰・社内イベント等）

同社の本店、支店において、内部管理業務をご担当いただきます。お客さまへのサービス提供が適切に行われているか、コンプライアンスの観点から支店を管理していただきます。

【具体的には】
コンプライアンスや有価証券売買に関する売買審査といった業務が中心になります。さまざまな金融サービスを提供しているため、その管理業務も多岐になっており、専門性をもって管理を担っていただける方を求めています。

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】有（エリア内限定勤務応相談）
【勤務地】富山（本社・本店）ほか、金沢、福井、札幌、旭川

◆企業について
【特徴】2017年1月に北陸・北海道地区で初となる地銀系の証券会社として開業。豊富な顧客基盤ならびに両地域における強固なブランド力に加え、金融商品取引業におけるフルラインの商品・サービスを融合することで、地域に根差した信頼度No.1の証券会社を目指す。
【従業員数】100名～