石川県／事務・管理・企画系の転職・求人情報一覧

世界最高水準の技術を誇るディスプレイメーカーにて、経理・財務業務をお任せします。

【具体的には】
・月次損益管理
・年次事業計画の立案と予事績管理
・株主等への決算数値報告
など

北陸県内の企業様への巡回監査をお任せ致します。

【具体的には】
・会計帳簿
・決算書作成
・税務申告
・経営支援

研修制度がありますので、経験の浅い方でも安心して勤務頂けます。

総務人事部門のリーダーとして、主に採用・教育実務や企画を担当していただきます。
（将来は人事制度や福利厚生、人事のゼネラリストとして幅広く活躍して頂きます）

【具体的には】
　・採用業務（新卒・中途）
　・教育業務（実施運営・教育体系構築）
　・その他（人事制度、表彰・社内イベント等の企画運営）

メーカーでの経理財務業務を担当いただきます。

【具体的には】
・月次決算/四半期決算
・原価管理
・固定資産管理
・予算管理
・損益管理
・監査対応
・本社報告資料
・経営管理資料の作成

グローバルに事業展開する工作機械メーカーにて、知財業務全般をご担当いただきます。

【具体的には】
・国内外の特許公報を検索し事業部が開発時に注意を要する競合他社の特許調査
・国内外の特許公報を検索し事業部が開発した成果の新規性を調査
・特許出願書類（特許明細書、図面など）の作成
・国内外の商標登録出願書類の作成
・国内外の知的財産庁の意見（拒絶理由通知書、拒絶査定）に対する応答（意見書、手続補正書、審判請求書）作成
・海外企業の悪意のある商標出願に対し異議を申し立て、無効審判の申請
・海外ウェブサイトをパトロールし登録商標を不正使用している商品をサイト運営者に削除させる
・知的財産権に係る訴訟手続きを行う
など

企画広報・クリエイティブディレクターとして印刷物・広告・Web・動画・見本市のプランニングや制作など、社内の様々なクリエイティブ業務に取り組んでいただきます。

【具体的には】
・製品カタログ、パンフレットなどの制作
・新聞、専門誌などの広告制作
・Web広告、自社HP、プロモーションサイト、動画などデジタルコンテンツの制作
・見本市等のイベントに関する制作物の作成

※Illustrator、Photoshop、AdobePs,Aiを使用します。

未経験の領域があっても問題なく、まずは得意な領域から担当し、経験を積んでいただきます。

同社の各サービス会員に対する、メールマーケティング配信運用業務に携わります。

【具体的には】
・成人向けコンテンツ、ゲーム、英会話等の40あまりのサービスを展開し、それぞれのサービスを利用する各会員に対して、DMMメールマガジンを日々配信。
・メールマガジン配信において、メール配信プラットフォームを用いて、配信ターゲットの設定、メルマガ内容制作、クリエイティブの制作ディレクション、メール配信まで、一連のメールマーケティング業務を担当。
・担当者として、特定のサービスではなく全サービスのメール配信業務を担当。

チームとして動きますので、まず先輩社員の補助としてついていただき、一連の流れを覚えていただいた後、徐々に仕事をお任せしていきます。

急成長を続けるベンチャー企業にて、Webマーケッターとして、社内他部署の要望をヒアリングし、広告代理店、既存ASPやアフィリエイターと社内他部署（事業部）の間に立ちプロジェクトを成功へと導いていただきます。

【具体的には】
・既存ASPやアフィリエイターへの営業
・社内各セクションとの折衝
・広告代理店との折衝
・施策立案
・実績管理
・予算計画書作成

【数字データ】
・ベストベンチャー100選出
・創業以来、14期連続売上増加(2016年度：157億円／2017年度：255億円、2018年度：355億円)
・平均年齢：28歳 （20代：58%、30代：35%）
・男女比率： 5:5
・管理職に占める20代の割合：49％以上
・管理職に占める女性の割合：44％以上
・正社員の産休育休復帰率：95%
・月平均残業（前事業年度）：12時間
・私服・スーツ比率： 9:1
・有給休暇取得率平均：92%

【働き方】
時代の変化により、社員の働き方も変化しています。例えば、本社のある福井県は共働き率が日本一です。男女問わず実力のある人材を積極的に採用、抜擢人事することで会社を成長させ、女性活躍の推進にも貢献しています。その成果は社員の男女比率5:5、役職者の女性比率45%、正社員の産休育休の復帰率95%など、数字にも表われています。さらに、2018年より『在宅ワーク制度』『短時間正社員制度』『LGBT雇用推進宣言』など、加速度的に働き方改革を進めており、福井県内屈指の『働き方改革企業』として知られるようになってきました。しかし、これからも人の働き方は変化し続けます。同社では引き続き、時代の変化に柔軟に対応したダイバーシティ雇用を強化していきます。

急成長を続けるベンチャー企業にて、人事の採用担当マネージャーとして、新卒採用・中途採用における管理業務を担当していただきます。

【具体的には】
■新卒採用において
・年間を通して計画的な採用戦略の立案・実行
・インターンシップの企画や実行
・採用ツール（採用サイトやナビ、パンフレットなど）の構築
・採用イベントの出展

■中途採用において
・採用媒体の選定や人材紹介会社、派遣会社との調整・交渉
・新しい採用の仕組みやルール策定など。

全て一人でこなすのではなく、福井・東京拠点の部下(現：8名）をマネジメントしながら協力して目標を達成していただきます。

【ミッション】
「毎年140%成長を支える人財の確保」
直近3年において、毎年140%成長をしている会社を支えているのは従業員です。その“従業員”は成長・事業拡大に欠かせず、求める人財をスピーディーに採用するのはもちろん、求職者を正しくマッチングさせるのが重要です。会社と求職者、双方がWin-Winの関係になる採用活動を実現するための施策立案・実行、また予算管理等がメイン業務となります。

【働き方】
時代の変化により、社員の働き方も変化しています。例えば、本社のある福井県は共働き率が日本一です。男女問わず実力のある人材を積極的に採用、抜擢人事することで会社を成長させ、女性活躍の推進にも貢献しています。その成果は社員の男女比率5:5、役職者の女性比率45%、正社員の産休育休の復帰率95%など、数字にも表われています。さらに、2018年より『在宅ワーク制度』『短時間正社員制度』『LGBT雇用推進宣言』など、加速度的に働き方改革を進めており、福井県内屈指の『働き方改革企業』として知られるようになってきました。しかし、これからも人の働き方は変化し続けます。同社では引き続き、時代の変化に柔軟に対応したダイバーシティ雇用を強化していきます。

全国規模の加工食品メーカーにて総務業務全般をお願いします。
＜主な商品＞各種玉子焼、卵とうふ、茶碗蒸、冷凍食品、レトルトデザート

【具体的には】
本社、七尾工場での総務・経理業務を幅広く担当頂きたいと考えています

<経理的業務>
・年次決算、月次決算
・資金計画策定
・経営分析、経営資料作成
・原価管理
・給与計算
・データ入力、経理処理等の経理関連全般の取りまとめ

<総務的業務>
・採用業務
・従業員の教育及び労務管理
・車輛、施設、設備等の維持管理、行政手続き、各種書類作成及び管理
・取締役会や株主総会の事務
・全社的な制度の企画・立案・実施、社内規程の管理
・リスクマネジメント、CSR対応、コンプライアンス推進
・契約書や関連書類のリーガルチェック等法務的な業務も担当します
・労働安全衛生管理（安全衛生委員会の運営、職場衛生環境の改善 ）
・健康管理 (健康診断・ストレスチェックなど)
・各種保険業務
・その他庶務業務

＜その他業務＞
・繁忙期には製造部門のヘルプ

【あなたに期待したいこと】
まずは同社の業務の流れを理解していただく所からスタート。その後は着任される方の強み、強くしたい部分を総合的に見て、上記業務の内から担当分けをしていきます。

【自社商品について】
自社商品55％、ＯＥＭ45％
一年を通してヒット商品がありますが、
アイテム数が多く、ライフサイクルが早いことが特徴。