コンサルタント候補として入社していただきます。これまで培った経験を活かしつつ、チームコンサルティングのもと、同時並行でプロジェクトのアシスタントとして参画し、コンサルティングの基本スキル（調査・分析業務、各種研修会・セミナーの研究会の企画・運営など）を学びます。これらの経験を通じて、コンサルティングの理解を深め、1～3年以内に、コンサルタントを目指していただきます。

【ポイント】
・中堅中小企業を主な顧客として、チームで顧客に寄り添ったコンサルティングを行っています。
・地域にコンサルタントが常駐し、地域の経営者をサポートすることで、地方創生に貢献できます。
・自身の専門性を高め、真の課題解決に取り組めます。
・専門性の高いコンサルタントが身近にいる環境で学び、刺激のある環境で成長できます。

【チームコンサルティング】
タナベ経営のコンサルティングは、複数のコンサルタントが同時にプロジェクトに関与し、事業戦略/収益改革/組織デザイン/経営システムなど、複数の課題、テーマごとに同時並行でプロジェクトを進めるチームコンサルティングです。「ドメイン（事業戦略）×ファンクション（組織戦略）×リージョン（地域戦略）」これら3つの総合的視点から、各スペシャリストが一つのチームとなってコンサルティングを提供します。

【キャリアアップシステム】
1年目　アソシエイト　
↓
2～5年目　コンサルタント（平均年齢36歳、平均年収630万）
↓
3～9年目　チーフコンサルタント（平均年齢38歳、平均年収860万）
↓
4～10年目　戦略コンサルタント（平均年齢44歳、平均年収1,050万）

【教育システム】
新卒からコンサルタントを育成するノウハウがありますので、コンサル未経験でもご心配はいりません。まずは得意分野を生かしたコンサルティングを覚え、徐々に他の知識経験を身に着けていただき、最終的には総合コンサルタントを目指していただきます。

【勤務地】
北陸支社（金沢市昭和町16-1ヴィサージュ5F）