医療機器商社のシステム営業／社名非公開[求人ID:22730]

【石川県本社企業】北陸の医療機関を支えてきた老舗医療機器商社

求人内容

職務内容

石川県内の医療機関への情報システム・システム関連機器のルート営業
（医療機器の知識がなくても入社後少しずつ学んでいけば大丈夫です）

【具体的には】
・定期訪問を続け、機器更新のタイミングで打ち合わせをします。
（X線撮影装置、CT装置、MRI、電子内視鏡等各種機器）
※具体的な提案段階は、先輩社員やメーカーと連携して進めます。
・見積もり作成
・納品までのスケジュール管理
・納品の立ち合い
・アフターフォロー
※中途入社者も医療業界未経験者が多数です。専門知識は入社後少しずつ学んでいけば大丈夫です。

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし

◆企業について
【特徴】創業60年、医療機器の卸だけでなく、独立開業支援等幅広く支えてきた老舗商社
【売上】40億円～（グループ計）
【従業員数】100名～（グループ計）

募集背景

業績好調につき増員

採用条件

必要業務経験

【必須】
・法人営業経験5年以上
※医療業界での経験は問いません

【優遇】
・システム営業経験者

勤務条件

勤務地

石川県金沢市 

雇用形態

正社員

想定年収

400万円～500万円

福利厚生

健康保険　厚生年金　雇用保険　労災保険
営業手当

休日休暇

週休二日制（土日祝）※月1回土曜日出社あり
年間休日：108日

企業情報

業種

機械関連（商社）

担当情報

管理会社

株式会社エンリージョン（石川）

この求人にエントリーする

この求人を見た人はこんな求人も見ています

【石川】コンクリート製品メーカーの提案営業／株式会社藤村クレスト[求人ID:28542]
勤務地	石川県金沢市	想定年収	350万円～500万円
仕事内容	【金沢市】100年を超える老舗コンクリートメーカーでの営業活動 環境リサイクル（コンクリートの再生）や埋蔵文化財調査（遺跡の発掘）などの時代や社会のニーズに応えた事業展開により更なる社会貢献と発展、成長している企業において、提案営業職を担っていただきます。 【具体的には】 ・ゼネコンへの基礎杭と呼ばれるコンクリートパイルのセールスと工事受託営業 ・施工現場、設計、協力会社（重機提供）などとすり合わせ、見積作成 着実に経営基盤と財務基盤を構築してきた同社ですが、この現代において「今までのやり方でうまくいったから、これからも大丈夫」という発想ほど危険なものはありません。時代に応じて変わるコンクリート製品へのニーズに対応することはもちろん、既存の事業から派生した新事業についても積極的に参入する方針です。 ■社内体制・労働環境： 地域や販売商品によりセールス手法は変わってきますが、どこの営業所でも受注活動、営業事務等先輩社員が親身に教示してくれます。

【石川】医療機器商社のルート営業／社名非公開[求人ID:22559]
勤務地	石川県金沢市	想定年収	400万円～500万円
仕事内容	【石川県本社企業】北陸の医療機関を支えてきた老舗医療機器商社 石川県内の医療機関への医療機器・消耗品のルート営業 （医療機器の知識がなくても入社後少しずつ学んでいけば大丈夫です） 【具体的には】 ・取引のある医療機関に消耗品（X線フィルム等）の納品も兼ねて訪問します。 ・定期訪問を続け、機器更新のタイミングで打ち合わせをします。 （X線撮影装置、CT装置、MRI、電子内視鏡等各種機器） ※具体的な提案段階は、先輩社員やメーカーと連携して進めます。 ・見積もり作成 ・納品までのスケジュール管理 ・納品の立ち合い ・アフターフォロー ※中途入社者も医療業界未経験者が多数です。専門知識は入社後少しずつ学んでいけば大丈夫です。 ◆募集について 【雇用形態】正社員 【転勤】なし ◆企業について 【特徴】創業60年、医療機器の卸だけでなく、独立開業支援等幅広く支えてきた老舗商社 【売上】40億円～（グループ計） 【従業員数】100名～（グループ計）

【石川】人材派遣業界の営業職／株式会社ネオキャリア[求人ID:28474]
勤務地	石川県金沢市	想定年収	350万円～450万円
仕事内容	年間休日129日／法人への営業と派遣のコーディネーターを兼務します 営業メンバーとして、求職者と介護施設のマッチング・雇用創出を行います。 【具体的には】 ■営業として 取引先への訪問。 担当エリア内の既存／新規の取引先を定期的に訪問・電話して、採用状況や就業スタッフの勤務状況などを伺い、採用ニーズを把握する。 ※取引先：介護施設、病院等 ※担当社数：大体20社ほど ■派遣コーディネーターとして 求職者との面談や求人の提案を行う。 直接または電話、メールにて、求職者のニーズを踏まえて求人情報を紹介。条件だけでなく、求職者が求めていることをいかに引き出し、マッチングさせるかがポイント。求職者が応募することを決めたら、終業後のミスマッチがないよう、派遣・紹介先と就業条件等の確認を行う。 また就業先が決まったら、定期的にフォローを実施し、求職者のちょっとした仕事の悩みや職場のギャップがないか相談に乗りフォローする。 【入社後の流れ】 入社後１週間は研修を実施。（会社概要、人材派遣や紹介のビズネスモデル、営業の流れの説明） その後10日間ほど、介護施設で実際の介護の仕事体験。（現場を理解し、お客様の関係性を構築する目的として。） その後、一人一人に合わせたOJTを実施。独り立ちまでおおよそ２～３ヵ月。独り立ち後も教育専任スタッフがサポートする体制あり。 【キャリアアップイメージ】 半年から１年後にはリーダーや支店長へ昇格したメンバーも多数。

求人検索の条件を変更する