動画配信リーダー候補／合同会社DMM.com[求人ID:30549]

自社動画配信通販サービスにて、プレイングマネージャーポジションの募集です

求人内容

職務内容

まずはサービスを理解していただくために、運用業務を一通りジョブローテで経験していただきます（おおむね3ヶ月程度を想定）。
その後、ご本人のスキルと適正に応じてマネジメント業務にサブ的に携わっていただき、成果に応じて担当職域の拡大、チームリーダーとしてステップアップした後、ゆくゆくはサイト運営組織のマネジメントの中核をお任せしたいと考えています。

■メインミッション
サービス運用の安定化と業務品質向上。
利益の最大化（業務最適化）と売上向上へのアプローチ（売上向上施策実行）

■具体的な業務イメージ（リーダー）
・サービス運用状況のデータ分析、課題に対しての施策立案から改善。
・販売状況やユーザー動向のデータ分析、売上向上に向けた施策の立案から実行。
・グループ計画の策定と遂行。目標達成に向けた体制構築。
・メンバーのマネジメント業務（管理・育成、各種面談等）

DMMの動画配信サービスは、AKB48グループの劇場公演や刀剣乱舞をはじめとする2.5次元ミュージカルのライブ配信など同社特有のコンテンツをはじめ、最新の映画やドラマからアニメなど様々なジャンルにおいて国内トップクラスの作品数を誇るサービスとなります。

今後さらなる市場拡大が期待される中、サービス運営部隊のリーダー候補としてご活躍いただく方を募集します。

将来的に、プレイングマネージャーとして、運営業務全般の工数管理などの業務マネジメント、業務スキル向上などのメンバーマネジメント、市場調査から売上向上施策の策定、サイト機能実装の要件定義など、幅広い事案に対して自ら考えて実行することまでお任せしていきたいと考えています。

その他、市場成長にコミットした運用業務の仕組み構築・改善や、コンテンツホルダー様との折衝など、所属の枠にとらわれずダイナミックに事業へ携わっていただきたいと考えています。

募集背景

体制強化のための募集

採用条件

学歴

不問

必要資格

なし

必要業務経験

以下いずれも
・基本的なPCスキル（ブラウザ、Office系アプリ全般の操作）
・IT/WEBリテラシー（WEB/アプリを使った業務経験）
・ビジネスコミュニケーション（ステークホルダー対応経験）
・後輩育成などを含めた何らかのリーダー経験
・各種プロジェクトや案件のディレクション、それに近しい経験

優遇要件

・業務改善の経験（BPR、RPA化など）
・サイト運用経験（企業Web担、商品データ管理など）
・経営指標を読み解く力（業務分析、効果測定・費用対効果の試算など）
・ECサイト、IT系業界経験

【求める人材像】
・動画配信サービスを拡大させていきたい意気込みのある方
・問題解決に正面から立ち向かえる方
・チームワークを大切にする方
・ダイナミックな変化を楽しめる方
・明るい方

勤務条件

勤務地

石川県金沢市 

転勤の有無

なし

雇用形態

正社員

想定年収

500万円～650万円

福利厚生

雇用保険、労災、社会保険、厚生年金
慶弔見舞金（結婚、出産等で支給）、介護休業制度有（実績あり）、産休育休制度有（実績あり/※育休は男性も取得実績有）、私服勤務可、退職金（勤続年数等に応じて支給）、引越し費用支給（10万円まで）

休日休暇

週休2日制（土日祝）
有給、産休育休制度、介護休業制度
年間休日：124日

企業情報

業種

インターネット関連

特徴

会員数3，500万人を誇る総合サービスサイト「DMM.com」を運営。1998年の創業からこれまで、動画配信、FX、英会話、ゲーム、太陽光発電、3Dプリントなど50以上のサービスを展開。沖縄での水族館事業参入、ベルギーでのサッカークラブ経営など、様々な事業を手掛けてまいりました。また2018年より若手起業家の支援を強化、「DMM　VENTURES」による出資や、M&Aなどを積極的に展開しています。今後も、コーポレートメッセージ「誰もが見たくなる未来。」とともに、変化と進化を繰り返しながら、新たな事業に挑戦します。

売上

2453億円

従業員数

4101名

担当情報

管理会社

株式会社エンリージョン（石川）

担当コンサルタントより

金融、ゲーム、ミュージアム、テーマパーク、グローバルビジネス、教育、コミュニティ、エンターテイメント、コンテンツ、ハードウェア、Eコマース、アミューズメント等40以上のコンテンツを手掛ける同社。ネットからリアルまで、エンタメから普段の生活に密着したサービスの提供をしている。会社の合言葉は『領域とわず、何でもやる』。20代～40代までの方が多く平均年齢は30代前半、代休や有休は自由に取得でき、フレックス制度を導入している。女性スタッフも多く活躍中。

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