商業施設の建築・企画・設計・施工に関わる営業活動

【具体的には】
・レギュラー顧客、新規顧客をまわり商業施設、店舗の提案営業を行う
・用地確保なども含め、顧客のニーズや困りごとに、積極的な提案を行う

※営業の特徴
・空間をトータルプロデュースする提案営業
・地域に密着し、店舗運営のパートナーとなる
・魅力的なお店や空間をデザインし作り上げる実感が得られる

地すべり対策工事・さく井工事・ポンプ設備工事などの現場施工管理、監督をご担当いただきます。

【具体的には】
・施工管理（現場・作業の管理）
・工事に関する設計
・工程管理
・原価管理（人件費、材料費、経費の積算業務）
・品質管理
・安全管理
・報告書作成
・打ち合わせ等

土木・地質関連のコンサルタント部門で技術職を担当いただきます。設計・施工への第一段階となる地質・土質・地下水に関する調査を行い、地盤工学の知識と経験に基づき、解決策を企画、立案、設計及び監理することが主な職務です。

【具体的には】
・土木関係の調査計画書立案・提案、業務管理、報告書作成、評価・分析等
・地質調査、ボーリング調査等の現場管理
・発注機関からの依頼により、多種多様な地盤に対して、構造物ごとに適切な調査内容を提案し、問題解決策の提案
・露頭の性状、地質工学等に関する地表踏査を行い、対象区域の地質構成、構造、安定性等をとりまとめる
・土木に係る安全性や経済性の検討に必要な地盤情報の提供
・解析業務(地質調査結果に基づく土質定数の設定、
地盤の工学的性質の検討と支持地盤の設定、設計・施工上の留意点の検討など)

県内ではトップクラスの実績を誇る大地と水の総合コンサルタント企業で、土木・地質関連のコンサルタント事業と建設業の営業職を担当いただきます。

【具体的には】
・官公庁への営業活動
・建設会社等への営業活動
・工事に係る費用の積算業務
・その他営業活動、渉外活動

同社の事業は6つのCOREと大地と水の恵みで人々の暮らしをサポートします。
・探査、計測、試験、水文調査、水源調査
・測量、地盤調査、環境調査、斜面調査、診断、解析
・設計
・地滑り対策工事、法面工事
・構造物調査、診断、井戸メンテナンス
・ポンプ、機械設備、さく井、温泉工事

土木工事の作業に技能職として従事

※技能の習得や成果に応じた評価制度も整備された能力主義の職場

【具体的には】
・地質調査（調査ボーリング）
・さく井工事（地下水掘削）
・地すべり対策工事（防災）
・機械（ポンプ設備工事）、建設機械、荷受機械、車両系建設機械の操作

歯科医師向けカタログ通販事業を展開する同社にて物流管理のマネジメント業務をお任せします。
成長中の企業ですので、取扱量も日々増大を続けています。
日々の業務を進めるだけでなく、増大と共に起こる課題に臨機応変に対応し改善を推進していくことを期待しています。

【具体的には】
・入出荷管理
・人員管理
・収支管理
・庫内改善活動

企画提案型住宅の販売営業。大手ハウスメーカーを経験した創業者のノウハウをもとに開発した、無駄なものを排除しつつ、重要な部分は信頼度高いメーカーのものを使用するコスト、品質追求型の企画提案住宅の営業。

【具体的には】
・＜ターゲット＞小さいお子様のいる家庭
・＜営業手法＞モデルハウスを狙ったエリアに建築、集客から来ていただいての説明、質問の受け答えをしながら自社製品の魅力をPR。
・土地の取得を必要とされるお客様もいるため不動産会社との連携も時に必要になります。
・競合優位性ある企画住宅で、細かい提案をしないため、住宅販売の中でも比較的売りやすく、住宅の提案の幅ではなく、価格メリット、生活面でのメリットを感じてもらう営業となります。

【組織について】
現在営業所長、事務、工事2の4名体制。売行き好調なため強化していきたいと考えております。

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】あり（店長クラスのご栄転や新規拠点立上げの際の応援による）

◆企業について
【特徴】独自のノウハウを詰め込んだ品質、価格共に好評を得て売上増加中のハウスメーカー
【売上】110億円～
【従業員数】200名～

人事総務部門のマネジメント業務お任せします。

【具体的には】
・新卒、中途採用の企画運営
・人材育成を目的とする研修等の企画・立案・運営
・人事制度の構築
・各種規定の整備改定
・労務管理

植物工場事業（全国５工場）の総務人事業務の統括をお任せします。（※１工場の従業員数約40名）
現在は、人事の仕組みやワークフロー、各種制度は確立しておらず、今後の事業拡大に向けた重要なポジションになります。
植物工場の安定稼働には、従業員が安心して長く働いていただくことが何より重要になります。

【具体的には】
・事業部全体の人事制度／給与制度の構築
・採用業務（正社員・パート）
・労務管理業務
・入退社手続き
・人員管理

コンサルタント候補として入社していただきます。これまで培った経験を活かしつつ、チームコンサルティングのもと、同時並行でプロジェクトのアシスタントとして参画し、コンサルティングの基本スキル（調査・分析業務、各種研修会・セミナーの研究会の企画・運営など）を学びます。これらの経験を通じて、コンサルティングの理解を深め、1～3年以内に、コンサルタントを目指していただきます。

【ポイント】
・中堅中小企業を主な顧客として、チームで顧客に寄り添ったコンサルティングを行っています。
・地域にコンサルタントが常駐し、地域の経営者をサポートすることで、地方創生に貢献できます。
・自身の専門性を高め、真の課題解決に取り組めます。
・専門性の高いコンサルタントが身近にいる環境で学び、刺激のある環境で成長できます。

【チームコンサルティング】
タナベ経営のコンサルティングは、複数のコンサルタントが同時にプロジェクトに関与し、事業戦略/収益改革/組織デザイン/経営システムなど、複数の課題、テーマごとに同時並行でプロジェクトを進めるチームコンサルティングです。「ドメイン（事業戦略）×ファンクション（組織戦略）×リージョン（地域戦略）」これら3つの総合的視点から、各スペシャリストが一つのチームとなってコンサルティングを提供します。

【キャリアアップシステム】
1年目　アソシエイト　
↓
2～5年目　コンサルタント（平均年齢36歳、平均年収630万）
↓
3～9年目　チーフコンサルタント（平均年齢38歳、平均年収860万）
↓
4～10年目　戦略コンサルタント（平均年齢44歳、平均年収1,050万）

【教育システム】
新卒からコンサルタントを育成するノウハウがありますので、コンサル未経験でもご心配はいりません。まずは得意分野を生かしたコンサルティングを覚え、徐々に他の知識経験を身に着けていただき、最終的には総合コンサルタントを目指していただきます。

【勤務地】
北陸支社（金沢市昭和町16-1ヴィサージュ5F）