（金沢市）清水建設グループでのビルマネジメント／株式会社シミズ・ビルライフケア
スーパーゼネコン「清水建設」100％子会社での建物等のビルマネジメント業務です
求人内容
- 仕事内容
- 金沢市、及び金沢市近辺のオフィス、病院、研究所、学校、生産施設などの建物管理。大規模な場合は防災センターや中央監視室に常駐、中小規模では担当する建物を巡回して、建物の運営・維持管理に関わって頂きます。
【具体的には】
・設備機器の運転状態のモニタリング、保守点検の立ち会い、検針作業、小修理作業、緊急事故対応
・発注者に対する設備機器の修繕・更新の提案、見積
・作業計画の立案、実施、作業後の報告
・発注者との契約、請求の実務
・取引業者との契約
【就業環境】
常駐の場合：同社の社員が複数名在籍しております。
巡回の場合：中規模の建物を10件程ご担当いただきます。同社が保有している案件としての割合としては巡回8:2常駐です。
【残業、夜勤について】
残業は20時間～30時間程で、協力会社にお任せしている範囲も多く、夜勤などのメンテナンス業務等は基本発生しません。 - 募集背景
- 体制強化のための増員
採用条件
- 学歴
- 不問
- 必要業務
経験 - 下記いずれか
・電気、空調などの設備施工経験のある方
・建物管理（種別不問）、またはメンテナンスの経験がある方 - 優遇要件
- 下記いずれかの資格をお持ちの方
・危険物取扱者乙種 第4類
・高圧ガス製造保安責任者（冷凍機械）第三種
・電気工事士（第二種以上）
・建築物環境衛生管理技術者
・ボイラー技士（2級以上）
勤務条件
- 勤務地
- 石川県金沢市
- 転勤有無
- 制度上は転勤の可能性はありますが、ご本人の希望、キャリアを考慮します
- 想定年収
- 350万円～500万円
- 雇用形態
- 契約社員
- 福利厚生
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
通勤手当（全額支給） 住宅手当（会社規定有り） 家族手当（会社規定有り） 残業手当 資格取得補助制度 業務表彰制度 社内表彰制度 永年勤続制度 財形貯蓄制度 契約保養所 再雇用制度（65歳） - 休日休暇
- 週休2日制（原則土日）、祝日
夏季休暇5日 年末年始休暇5日 慶弔休暇 介護休業 育児休業
年次有給休暇（法定通り）
※常駐勤務の場合、現場のシフト制による（月10日前後）
年間休日124日
企業情報
- 業種
- その他不動産・建設
- 特徴
- 1986年に清水建設株式会社のグループ企業として設立。建物を建てるから活かす時代への変化の中、施設管理（ビルマネジメント）とリニューアルをワンストップで提供する専門会社として成長を続けている。現在は、施設管理、ファシリティマネジメント、プロパティマネジメント、省エネルギーや事業承継計画のコンサルテーション、劣化診断や耐震診断、設計、新築及びリニューアルの施工、エンジニアリングレポート等、幅広い分野に亘りサービスを提供している。
- 売上
- 722億500万円
- 従業員数
- 1725名
担当情報
- 管理会社
- 株式会社エンリージョン（石川）
- 求人ID
- 38895
- 担当コンサルタントより
- 清水建設100％子会社のため、グループ内の案件やお客様紹介などから同社のサービスに繋がることも多く、ビル管理の中でもより上流の工程に携わることが出来ます。
≪求人について≫
この求人は、転職エージェントの株式会社エンリージョン（サービスサイト名：リージョナルキャリア）が企業からお預かりしている求人です。
専任のコンサルタントが詳しく説明させていただきますので、少しでもご興味のある方は「この求人にエントリーする」よりお気軽にご応募ください。
≪株式会社エンリージョンとは≫
株式会社エンリージョンは、U・Iターン転職・地方転職に特化した転職エージェントです。
本求人のほかにも、地方在住のコンサルタントが地場優良企業の経営者や人事責任者から直接お預かりした求人を多数取り扱っています。
ご応募後、キャリア面談にてあなたのご希望やご経験をヒアリングさせていただき、非公開求人も含めた求人をご紹介します。
職歴やスキルだけでなく、あなたの価値観や考え方にマッチする企業への転職の実現に向けて徹底サポートいたします。
※転職エージェントサービスのご利用は無料です。まずは相談から、お気軽にご応募ください。
≪応募後の流れ≫
(1)ご応募完了後
3営業日以内に入力内容を基に担当コンサルタントを決めさせていただき、面談の日程調整等のご連絡をします。
(2)面談(転職・キャリア相談)
コンサルタントがマンツーマンで当求人のご紹介をさせていただくほか、あなたのご希望やご経験をじっくりお伺いします。
お電話やオンラインツール等を使ってのご相談も可能です。平日夜間・土日祝日等の面談をご希望の方にも柔軟に対応させていただきます。
(3)求人サーチ・紹介
面談でお伺いしたご希望・価値観や、ご経験・強みなどに沿って求人情報をお探しします。
また、必要に応じて求職者様に合わせた新規ポジションの開拓も行います。
(4)企業への推薦(書類選考)
応募する企業が決まりましたら、求職者様の承諾を必ずいただいた上で企業へご推薦します。
履歴書・職務経歴書の添削のほか、書面だけでは伝わりづらい箇所を直接企業にお伝えするなど、あなたの強み、魅力を正確に理解していただけるよう当社独自のサポートをさせていただきます。
(5)企業との面接
面接対策のアドバイスや面接トレーニング（模擬面接）を行い、万全の準備の上面接に臨めるようサポートいたします。
また面接の中で不安に感じたことなどがあれば、解消できるよう候補者の皆様と企業の間に立ちフォローいたします。
(6)内定（条件交渉・退職準備）～入社
直接交渉しづらい給与条件や入社日などの待遇面を中心に、あなたに代わって企業と交渉いたします。
また、現在の勤務先を円満に退社するためのアドバイスもさせていただきます。
(7)入社後のアフターフォロー
入社後もお困りのことがございましたらいつでもご相談ください。
転職の場面だけに限らず、将来的なあなたのキャリアプランを実現するためのキャリアパートナーとして、長いお付き合いをさせていただきます。
（※ご希望、ご経験などにより求人をご紹介できない場合は、面談をお断りさせていただく場合がございます。あらかじめご了承ください。）
エントリー後の流れ
お寄せいただくご職歴等の情報をもとに、担当コンサルタントによりマッチングを行います。マッチングの結果ご紹介が可能な場合は、面談や企業への推薦といった具体的な支援サービスをご提供させていただきます。
※エントリーは企業への応募ではなく、弊社転職支援サービスへの登録となります。
※「詳しく聞いてみたい」という場合もエントリーにお進みください。
※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますのであらかじめご了承ください。
※上記支援サービスは完全無料です。
