（加賀工場）グローバル展開する機械メーカーでの資材調達／村田機械株式会社
繊維機械、FAシステム、ロジスティクスシステム等、5つの事業を軸にグローバル展開する企業です
求人内容
- 仕事内容
- 繊維機械の部品手配を担当する製造本部資材部加賀調達課で、京都本社の技術部門から出図された図面に対して、加工方法と加工先の選定、価格交渉、納期確認が主な業務です。
【具体的には】
・資材調達
・納期管理
・仕入先との価格交渉、見積書作成、発注
（付帯する業務）
・品質課と協力して部品精度や工程能力といった品質面の作り込み
・技術課と協力してVA提案（価値提案）の抽出、試作、検証
・取引企業の経営状況確認
・新規業者開拓を含む市場調査
【出張頻度】
・国内 業者訪問、本社（京都市）、犬山事業所（愛知県犬山市）での打ち合わせ（月2回程度）
・海外 年1～2回程度（中国向けが多く、社歴の長い社員が中心に対応）
【配属先情報】製造本部資材部 加賀調達課
男性：20代3名、30代1名、40代1名、50代3名
女性：20代1名、30代3名 - 募集背景
- 体制強化のため
採用条件
- 学歴
- 大学卒業以上
- 必要業務
経験 - 製造業での資材調達、または機械系商社で営業経験がある方
（製造業での協力会社や社内関連部門との折衝、調整経験があれば職種は問いません） - 優遇要件
- ・機械図面が読める方
・財務諸表が読める方
勤務条件
- 勤務地
- 石川県加賀市
- 転勤有無
- 当面無し
- 想定年収
- 560万円～750万円
- 雇用形態
- 正社員
- 福利厚生
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
通勤手当 家族手当（家族手当：配偶者14,000円、子6,000円 ※規定あり） - 休日休暇
- 完全週休2日制（土日、祝日）
GW 夏季 年末年始 フレックス休日（年6日） リフレッシュ休暇 慶弔休暇 年次有給休暇
年間123日
企業情報
- 業種
- 機械関連（メーカー）
- 特徴
- 1935年に繊維機械メーカーとして創業したのち、紡績機械、工作機械分野に進出。1962年には現在の事業の中核の一翼を担う物流機器分野にも事業を拡大。各種無人搬送システムや自動倉庫と組み合わせた生産工程内の自動化技術を次々と開発し、製造業の発展と共に成長を遂げている。現在は「繊維機械」「ロジスティクス＆オートメーション」「クリーンFA」「工作機械」「情報機器」の5つの事業を軸にグローバルに展開。通信販売などの流通業界をはじめ、医薬品、食品、出版、アパレル、運輸業界など、幅広い業界において、物流・生産ラインという大動脈の構築をサポートしている。
- 売上
- 4974億円
- 従業員数
- 8704名
担当情報
- 管理会社
- 株式会社エンリージョン（石川）
- 求人ID
- 40144
- 担当コンサルタントより
- 創業以来、自動化をキーワードに置き、繊維機械、ロジスティクス＆オートメーション、クリーンFA、工作機械、情報機器の5つの分野で展開してきた同社。村田機械グループの製品、サービスに対する信頼の証として「ムラテック」ブランドとして、幅広い業界のお客様にとってなくてはならない存在になっている。
≪求人について≫
この求人は、転職エージェントの株式会社エンリージョン（サービスサイト名：リージョナルキャリア）が企業からお預かりしている求人です。
専任のコンサルタントが詳しく説明させていただきますので、少しでもご興味のある方は「この求人にエントリーする」よりお気軽にご応募ください。
≪株式会社エンリージョンとは≫
株式会社エンリージョンは、U・Iターン転職・地方転職に特化した転職エージェントです。
本求人のほかにも、地方在住のコンサルタントが地場優良企業の経営者や人事責任者から直接お預かりした求人を多数取り扱っています。
ご応募後、キャリア面談にてあなたのご希望やご経験をヒアリングさせていただき、非公開求人も含めた求人をご紹介します。
職歴やスキルだけでなく、あなたの価値観や考え方にマッチする企業への転職の実現に向けて徹底サポートいたします。
※転職エージェントサービスのご利用は無料です。まずは相談から、お気軽にご応募ください。
≪応募後の流れ≫
(1)ご応募完了後
3営業日以内に入力内容を基に担当コンサルタントを決めさせていただき、面談の日程調整等のご連絡をします。
(2)面談(転職・キャリア相談)
コンサルタントがマンツーマンで当求人のご紹介をさせていただくほか、あなたのご希望やご経験をじっくりお伺いします。
お電話やオンラインツール等を使ってのご相談も可能です。平日夜間・土日祝日等の面談をご希望の方にも柔軟に対応させていただきます。
(3)求人サーチ・紹介
面談でお伺いしたご希望・価値観や、ご経験・強みなどに沿って求人情報をお探しします。
また、必要に応じて求職者様に合わせた新規ポジションの開拓も行います。
(4)企業への推薦(書類選考)
応募する企業が決まりましたら、求職者様の承諾を必ずいただいた上で企業へご推薦します。
履歴書・職務経歴書の添削のほか、書面だけでは伝わりづらい箇所を直接企業にお伝えするなど、あなたの強み、魅力を正確に理解していただけるよう当社独自のサポートをさせていただきます。
(5)企業との面接
面接対策のアドバイスや面接トレーニング（模擬面接）を行い、万全の準備の上面接に臨めるようサポートいたします。
また面接の中で不安に感じたことなどがあれば、解消できるよう候補者の皆様と企業の間に立ちフォローいたします。
(6)内定（条件交渉・退職準備）～入社
直接交渉しづらい給与条件や入社日などの待遇面を中心に、あなたに代わって企業と交渉いたします。
また、現在の勤務先を円満に退社するためのアドバイスもさせていただきます。
(7)入社後のアフターフォロー
入社後もお困りのことがございましたらいつでもご相談ください。
転職の場面だけに限らず、将来的なあなたのキャリアプランを実現するためのキャリアパートナーとして、長いお付き合いをさせていただきます。
（※ご希望、ご経験などにより求人をご紹介できない場合は、面談をお断りさせていただく場合がございます。あらかじめご了承ください。）
エントリー後の流れ
お寄せいただくご職歴等の情報をもとに、担当コンサルタントによりマッチングを行います。マッチングの結果ご紹介が可能な場合は、面談や企業への推薦といった具体的な支援サービスをご提供させていただきます。
※エントリーは企業への応募ではなく、弊社転職支援サービスへの登録となります。
※「詳しく聞いてみたい」という場合もエントリーにお進みください。
※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますのであらかじめご了承ください。
※上記支援サービスは完全無料です。
