総務（課長/エキスパートクラス）／株式会社ソディック
グローバルに事業を展開、「ものづくり」をサポートする工作機械メーカー
求人内容
- 仕事内容
- 北陸総務部門にて、加賀事業所における総務機能の高度化・安定運営を担い、「生産拠点としての安全・法令遵守・労働環境」の水準向上を推進し、組織横断の調整役を担っていただきます。
生産拠点である加賀事業所において、安全・環境・一部設備管理を含む総務領域全般の運営を担当いただきます。
事業所が安心して操業できるよう、現場に寄り添いながら仕組みづくりや改善を推進していただきます。
【具体的には】
■総務業務全般の統括・運営
・事業所内の安全衛生、環境・防災対応、一部ファシリティ管理
・文書管理、固定資産・備品管理
・受付・庶務業務の管理
■事業所運営に関するマネジメント
・各部門との連携・調整、運営課題の把握と改善
・コンプライアンス・リスクマネジメント対応
・経営層や加賀事業所長への報告・連携
・メンバー育成・組織マネジメント
（組織構成）
課長（部長兼務）
課長代理（30中盤男性）
メンバー（加賀：6名 ※男性2名、女性4名、福井：男性1名、女性3名）
※加賀事業所常駐にて、福井事業所も管轄しております。
そのため週１回以上、福井事業所への出張がございます。 - 募集背景
- 新組織に伴う異動
採用条件
- 学歴
- 大学卒業以上
- 必要業務
経験 - 以下いずれも
・総務業務経験（安全衛生・施設管理含む）
・転勤が可能な方
・社内外関係者と円滑にコミュニケーションを図れる方 - 優遇要件
- ・管理職経験（マネジメント経験者歓迎）
・生産拠点／製造業における総務実務経験
・安全衛生管理者・危険物関連資格・防火管理者
・体制構築・業務標準化プロジェクトの経験
・業務量増加や組織課題に対し、主体的に改善に取り組める方
【求める人物像】
・課題を自ら発見し、スピード感をもって改善を推進できる方
・現場の声を吸い上げつつ、経営・事業所運営の視点でも判断できる方
・育成とチームづくりに力を発揮できる方
勤務条件
- 勤務地
- 石川県加賀市
- 転勤有無
- 無し（当面なし）
- 想定年収
- 650万円～800万円
- 雇用形態
- 正社員
- 福利厚生
- 厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、健康保険
通勤手当、家族手当（配偶者9,000円、子1人当り4,000円）、住居手当（独身10,000円、配偶者15,000円）、寮社宅、退職金制度、財形貯蓄制度 - 休日休暇
- 週休二日制（土日祝）※年数回の土曜出勤あり
GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇
年間休日：120日
企業情報
- 業種
- 重電・産業電機（メーカー）
- 特徴
- 「世の中にないものならば自分たちで作る」という開発精神で、業界をリードしている工作機機械メーカー。CNC各種放電加工機をメインに、マシニングセンタや射出成形機、食品機械、3Dプリンタ等、多彩な工作機械の研究開発・製造・販売を手掛けている。早くからグローバルな視点に立って事業を展開しており、現在では、世界市場を日本、中国、アジア、米国、欧州の5つのエリアに分け、エリアごとの市場動向を見据えた生産・販売体制を構築しています。
- 売上
- 736億円
- 従業員数
- 3417名
担当情報
- 管理会社
- 株式会社エンリージョン（石川）
- 求人ID
- 45352
- 担当コンサルタントより
- 現在、課長代理が部長と一緒にメンバーマネジメント含め、各対応を行っていますが、事業所運営の安定化と組織力強化のため、総務マネジメント経験者の採用が必須。課長代理も温和な方で、伴走して進められるような方を求めております。
≪求人について≫
この求人は、転職エージェントの株式会社エンリージョン（サービスサイト名：リージョナルキャリア）が企業からお預かりしている求人です。
専任のコンサルタントが詳しく説明させていただきますので、少しでもご興味のある方は「この求人にエントリーする」よりお気軽にご応募ください。
≪株式会社エンリージョンとは≫
株式会社エンリージョンは、U・Iターン転職・地方転職に特化した転職エージェントです。
本求人のほかにも、地方在住のコンサルタントが地場優良企業の経営者や人事責任者から直接お預かりした求人を多数取り扱っています。
ご応募後、キャリア面談にてあなたのご希望やご経験をヒアリングさせていただき、非公開求人も含めた求人をご紹介します。
職歴やスキルだけでなく、あなたの価値観や考え方にマッチする企業への転職の実現に向けて徹底サポートいたします。
※転職エージェントサービスのご利用は無料です。まずは相談から、お気軽にご応募ください。
≪応募後の流れ≫
(1)ご応募完了後
3営業日以内に入力内容を基に担当コンサルタントを決めさせていただき、面談の日程調整等のご連絡をします。
(2)面談(転職・キャリア相談)
コンサルタントがマンツーマンで当求人のご紹介をさせていただくほか、あなたのご希望やご経験をじっくりお伺いします。
お電話やオンラインツール等を使ってのご相談も可能です。平日夜間・土日祝日等の面談をご希望の方にも柔軟に対応させていただきます。
(3)求人サーチ・紹介
面談でお伺いしたご希望・価値観や、ご経験・強みなどに沿って求人情報をお探しします。
また、必要に応じて求職者様に合わせた新規ポジションの開拓も行います。
(4)企業への推薦(書類選考)
応募する企業が決まりましたら、求職者様の承諾を必ずいただいた上で企業へご推薦します。
履歴書・職務経歴書の添削のほか、書面だけでは伝わりづらい箇所を直接企業にお伝えするなど、あなたの強み、魅力を正確に理解していただけるよう当社独自のサポートをさせていただきます。
(5)企業との面接
面接対策のアドバイスや面接トレーニング（模擬面接）を行い、万全の準備の上面接に臨めるようサポートいたします。
また面接の中で不安に感じたことなどがあれば、解消できるよう候補者の皆様と企業の間に立ちフォローいたします。
(6)内定（条件交渉・退職準備）～入社
直接交渉しづらい給与条件や入社日などの待遇面を中心に、あなたに代わって企業と交渉いたします。
また、現在の勤務先を円満に退社するためのアドバイスもさせていただきます。
(7)入社後のアフターフォロー
入社後もお困りのことがございましたらいつでもご相談ください。
転職の場面だけに限らず、将来的なあなたのキャリアプランを実現するためのキャリアパートナーとして、長いお付き合いをさせていただきます。
（※ご希望、ご経験などにより求人をご紹介できない場合は、面談をお断りさせていただく場合がございます。あらかじめご了承ください。）
エントリー後の流れ
お寄せいただくご職歴等の情報をもとに、担当コンサルタントによりマッチングを行います。マッチングの結果ご紹介が可能な場合は、面談や企業への推薦といった具体的な支援サービスをご提供させていただきます。
※エントリーは企業への応募ではなく、弊社転職支援サービスへの登録となります。
※「詳しく聞いてみたい」という場合もエントリーにお進みください。
※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますのであらかじめご了承ください。
※上記支援サービスは完全無料です。
