リユース事業を展開する成長企業でのWebデザイナー（リーダー候補）／株式会社山徳
【転勤無／上場企業グループ会社】自社サービスの価値をデザインで高めていただくポジションです
求人内容
- 仕事内容
- 自社リユース事業におけるデザイングループのリーダー候補として、部門運営をお任せします 。より自律したデザイン組織を目指し、将来的にはコーポレートや各サービスのコンセプトに基づき、デザイン領域全体を統括・牽引していただく役割です。他部門と主体的に連携し、協力体制を構築しながら組織運営を円滑に進めていただくことを期待しています。
【主な業務内容】
・マネジメント：チームメンバーの育成、スキルアップ支援、業務差配や進捗管理、方針決定 。
・組織・文化：会社カルチャーや部門目標の浸透 。
・デザイン戦略：ブランドコンセプトの理解とデザインによる体現、デザイン体制や業務プロセスの改善提案、実行 。
・攻めの提案と変革：ブランド理解に基づき、デザイナー起点で最適な施策を提案・具現化する 。
・業務改善：従来のやり方を踏襲するだけでなく、その時々で最適な手法を検証し、柔軟に取り入れることで業務改善等に率先して切り込む 。
【主なプロダクト】
・各サービスのWEBサイト
・サービスに関わる紙媒体
【制作環境】
・OS：Windows
・デザイン：Figma、Adobe系ツール
・コーディング言語：HTML、CSS（SCSS）
・コーディング環境：VS Code
・ツール：Github Copilot、Gemini Pro - 募集背景
- Webを中心にリユース事業を展開する当社において、デザインの力は事業成長の鍵です 。現在はリーダー業務を他部門と兼任している状態ですが、デザイン品質の追求やメンバーの成長スピードを最大化させ、より強固な内製体制を構築するため、専任のリーダーを募集するものです 。
採用条件
- 学歴
- 高校卒業以上
- 必要業務
経験 - 以下いずれも
・WEBデザインおよびコーディングの実務経験5年以上
・デザイン基盤の運用経験（CSS設計、デザインシステム等何でも可）
・ノンデザイナーとの折衝経験 - 優遇要件
- ・マネジメントの経験
・CMSの運用保守経験
・AIを活用した業務改善経験
【求める人物像】
・高い視座と対話力（抽象度の高い議論ができ、他部門との折衝や連携を自ら動かせる方 ）
・柔軟な変化と実行力（目的を意識し、従来のやり方に固執せず、AI活用などの新しい手法を率先して取り入れられる方 ）
・質とスピードのバランス（ときには「やらない」というメリハリをつけた判断ができる方 ）
勤務条件
- 勤務地
- 石川県野々市市
- 転勤有無
- 無し
- 想定年収
- 410万円～560万円
- 雇用形態
- 正社員
- 福利厚生
- 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
通勤手当（上限30,000円）、残業手当、出産・育児支援制度、時短制度（一部従業員利用可）、研修支援制度、資格取得補助制度、企業型確定拠出年金制度、持株制度、置き型社食、屋内自動販売機（おごり機能付き、週に1本無料）、カフェスペース、無料駐車場・駐輪場 - 休日休暇
- 完全週休2日制（土日祝）、夏期休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇
年間休日125日
企業情報
- 業種
- その他流通・小売
- 特徴
- 同社は1990年の創業以来、様々なビジネスに挑戦し続け、現在はネット型リユースをメイン事業として展開しています。
スローガンは「なっとく、ヤマトク」で、関わる人すべての人の「なっとく」を追求しています。
また、目指すのは「なかなかいい会社」。「なっとく」を一つずつ積み重ねることで、お客様や地域・社会から長く愛され続ける、従業員が幸せを実感しながら安心して働ける、そんな会社を目指しています。 - 売上
- 非公開
- 従業員数
- 223名（2026年1月時点）
担当情報
- 管理会社
- 株式会社エンリージョン（石川）
- 求人ID
- 46925
- 担当コンサルタントより
- 本ポジションは、自社リユース事業のデザイン組織を牽引するリーダー候補として、組織運営とデザイン戦略の双方を担っていただく役割です。チームメンバーの育成や業務配分、進捗管理といったマネジメントに加え、ブランドコンセプトを踏まえたデザイン方針の策定・浸透までを主導していただきます。また、他部門と連携しながら組織全体の最適化を図り、デザイン体制や業務プロセスの改善にも主体的に取り組める点が魅力です。既存の手法に捉われず、常に最適なアウトプットを追求しながら、デザイン組織そのものを成長させていくフェーズに関われます。組織づくりと事業成長の両面で影響力を発揮したい方に適したポジションだと感じています。
≪求人について≫
この求人は、転職エージェントの株式会社エンリージョン（サービスサイト名：リージョナルキャリア）が企業からお預かりしている求人です。
専任のコンサルタントが詳しく説明させていただきますので、少しでもご興味のある方は「この求人にエントリーする」よりお気軽にご応募ください。
≪株式会社エンリージョンとは≫
株式会社エンリージョンは、U・Iターン転職・地方転職に特化した転職エージェントです。
本求人のほかにも、地方在住のコンサルタントが地場優良企業の経営者や人事責任者から直接お預かりした求人を多数取り扱っています。
ご応募後、キャリア面談にてあなたのご希望やご経験をヒアリングさせていただき、非公開求人も含めた求人をご紹介します。
職歴やスキルだけでなく、あなたの価値観や考え方にマッチする企業への転職の実現に向けて徹底サポートいたします。
※転職エージェントサービスのご利用は無料です。まずは相談から、お気軽にご応募ください。
≪応募後の流れ≫
(1)ご応募完了後
3営業日以内に入力内容を基に担当コンサルタントを決めさせていただき、面談の日程調整等のご連絡をします。
(2)面談(転職・キャリア相談)
コンサルタントがマンツーマンで当求人のご紹介をさせていただくほか、あなたのご希望やご経験をじっくりお伺いします。
お電話やオンラインツール等を使ってのご相談も可能です。平日夜間・土日祝日等の面談をご希望の方にも柔軟に対応させていただきます。
(3)求人サーチ・紹介
面談でお伺いしたご希望・価値観や、ご経験・強みなどに沿って求人情報をお探しします。
また、必要に応じて求職者様に合わせた新規ポジションの開拓も行います。
(4)企業への推薦(書類選考)
応募する企業が決まりましたら、求職者様の承諾を必ずいただいた上で企業へご推薦します。
履歴書・職務経歴書の添削のほか、書面だけでは伝わりづらい箇所を直接企業にお伝えするなど、あなたの強み、魅力を正確に理解していただけるよう当社独自のサポートをさせていただきます。
(5)企業との面接
面接対策のアドバイスや面接トレーニング（模擬面接）を行い、万全の準備の上面接に臨めるようサポートいたします。
また面接の中で不安に感じたことなどがあれば、解消できるよう候補者の皆様と企業の間に立ちフォローいたします。
(6)内定（条件交渉・退職準備）～入社
直接交渉しづらい給与条件や入社日などの待遇面を中心に、あなたに代わって企業と交渉いたします。
また、現在の勤務先を円満に退社するためのアドバイスもさせていただきます。
(7)入社後のアフターフォロー
入社後もお困りのことがございましたらいつでもご相談ください。
転職の場面だけに限らず、将来的なあなたのキャリアプランを実現するためのキャリアパートナーとして、長いお付き合いをさせていただきます。
（※ご希望、ご経験などにより求人をご紹介できない場合は、面談をお断りさせていただく場合がございます。あらかじめご了承ください。）
エントリー後の流れ
お寄せいただくご職歴等の情報をもとに、担当コンサルタントによりマッチングを行います。マッチングの結果ご紹介が可能な場合は、面談や企業への推薦といった具体的な支援サービスをご提供させていただきます。
※エントリーは企業への応募ではなく、弊社転職支援サービスへの登録となります。
※「詳しく聞いてみたい」という場合もエントリーにお進みください。
※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますのであらかじめご了承ください。
※上記支援サービスは完全無料です。
