リユース事業を展開する成長企業の事業推進リーダー候補／株式会社山徳
【転勤無／上場企業グループ会社】事業拡大に向けた戦略立案と実行等を担っていただくポジションです
求人内容
- 仕事内容
- 各種施策の立案・推進、および部門全体の利益最大化を見据えた運営全般をお任せいたします。確立された既成マニュアルをただ運用するだけでなく、メンバーの力を引き出すマネジメントを通じて個々の成長を支えながら、社内のエンジニアやマーケターなど他部門のメンバーとも連携もしつつ、裁量と責任を持って業務にあたっていただきます。
【具体的には】
・所属部門の利益最大化に向けた数値管理（年間・月次予算の進捗管理・予実管理、およびコスト管理）
・メンバー（数名～）の目標設定、人事評価、日々の業務フォローおよび育成
・買取成約率や販売効率など、各種営業指標のデータ管理と、それに基づく収益最大化のための現場の業務改善・施策立案
・他部署（システム、マーケティング、物流等）との実務的な連携・調整
【特徴・役割など】
同社の営業部門は、ネット型リユース事業における商品の買取（仕入れ）から販売にいたる一連の流れを一気通貫で統括しているのが特徴です。社内の内製システムや蓄積された豊富なデータ・数字と向き合い、それらをコントロールしながら組織を動かしていく役割となります。
【配属先】
入社後、スキルや適性、会社の状況を総合的に判断した上で、適切な部署・ポジションへの配属となります。配属先の詳細は入社後に決定となります。 - 募集背景
- さらに事業を大きくしていくためには、個人の力だけでなく、組織の基盤をより強固にすることが不可欠です。次々と生まれるアイデアをデータに基づいて具体的な計画に落とし込み、チームを動かして仕組み化していける推進役を求めるものです。
採用条件
- 学歴
- 高校卒業以上
- 必要業務
経験 - 以下いずれも
・ビジネスにおける、何らかのチームリード、プロジェクトの取りまとめ、または後輩の指導・育成に関わった実務経験（役職名や人数規模は不問だが、責任を伴うビジネスの場での経験を想定）
・売上、利益、KPIなど、何らかの「定量的な目標数字」を持ち、その達成に向けて自ら計画を立てて行動し、成果を出した経験 - 優遇要件
- ・事業や組織の課題に対して、自ら解決策を企画・立案し、実行まで推進した経験
・データ分析や予実管理の経験
・部署を跨いだプロジェクトや、業務プロセスの改善を主導した経験
・雇用形態を問わず、メンバーや後輩の目標に対して客観的なレビューを行い、日々の業務指導や育成につなげた経験
【求める人物像】
・「なっとく」のいく成果のために、データに基づき突き詰める方
・完璧さに囚われず、スピード感を持ってまず実行する方
・限られた時間を見極め、「やらない」というメリハリをつける方
・部門の壁を越えて協力し、メンバーの「なっとく」と成長に寄り添える方
勤務条件
- 勤務地
- 石川県野々市市
- 転勤有無
- 無し
- 想定年収
- 410万円～590万円
- 雇用形態
- 正社員
- 福利厚生
- 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
通勤手当（上限30,000円）、残業手当、出産・育児支援制度、時短制度（一部従業員利用可）、研修支援制度、資格取得補助制度、企業型確定拠出年金制度、持株制度、置き型社食、屋内自動販売機（おごり機能付き、週に1本無料）、カフェスペース、無料駐車場・駐輪場 - 休日休暇
- 完全週休2日制（土日祝）、夏期休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇
年間休日125日
企業情報
- 業種
- その他流通・小売
- 特徴
- 同社は1990年の創業以来、様々なビジネスに挑戦し続け、現在はネット型リユースをメイン事業として展開しています。
スローガンは「なっとく、ヤマトク」で、関わる人すべての人の「なっとく」を追求しています。
また、目指すのは「なかなかいい会社」。「なっとく」を一つずつ積み重ねることで、お客様や地域・社会から長く愛され続ける、従業員が幸せを実感しながら安心して働ける、そんな会社を目指しています。 - 売上
- 非公開
- 従業員数
- 223名（2026年1月時点）
担当情報
- 管理会社
- 株式会社エンリージョン（石川）
- 求人ID
- 46940
- 担当コンサルタントより
- 本ポジションは、ネット型リユース事業を展開する同社において、部門の利益最大化と組織運営を担う事業推進リーダーの役割です。単なる現場管理ではなく、予算管理や収益分析、業務改善施策の立案・実行までを主体的に推進し、事業成長を牽引していただきます。同社の特徴は、買取から販売までを自社で一気通貫で手掛けている点にあり、蓄積された豊富なデータや内製システムを活用しながら、数字をもとに意思決定できる環境が整っています。また、メンバーの育成や評価を通じた組織づくりに加え、システム・マーケティング・物流など他部門との連携機会も多く、事業全体を俯瞰する視点を養うことができます。人と数字の両面から事業を動かし、より大きな裁量と責任を持って成長したい方に適したポジションです。
エントリー後の流れ
お寄せいただくご職歴等の情報をもとに、担当コンサルタントによりマッチングを行います。マッチングの結果ご紹介が可能な場合は、面談や企業への推薦といった具体的な支援サービスをご提供させていただきます。
※エントリーは企業への応募ではなく、弊社転職支援サービスへの登録となります。
※「詳しく聞いてみたい」という場合もエントリーにお進みください。
※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますのであらかじめご了承ください。
※上記支援サービスは完全無料です。
