金沢市の転職・求人情報一覧

クライアントのWebサイトのデザインを担当していただきます。利便性や視認性などを追及してお客様のブランディング構築の一端を担っていただきます。

【具体的には】
・Webサイトのデザイン、レイアウト
・ランディグページデザイン
・既存サイトの修正・更新・メンテナンス業務
・各種コンテンツ作成
・広告バナーの制作
・SEO対策
・UI/UX改善
など

東京オフィスの開設や金沢ヘッドオフィスの新設、受託事業以外の自社サービス・プロダクトの開発など活躍できるポジション多数あります。「クリエイティブの力で社会を動かしたい！」といった想いがある方をお待ちしております。

ITセキュリティに関する自社開発製品および他社製品を、北陸地方（富山県、石川県、福井県）の法人向けに営業して頂きます。

【具体的には】
・セキュリティソリューション、サイバーセキュリティ製品に関する営業
・既存顧客またはパートナー企業への営業推進やサポート、新規開拓業務等

【完全リモートワーク】
ご自宅を拠点にリモートワークで営業活動を行っていただきます。

【研修について】
・スキルに応じて東京にて研修期間を設けます。
・研修期間中の住居は会社で用意します。（社宅もしくは賃貸マンション）

顧問先の労務関連業務をお任せします。

【具体的には】
■給与計算業務
■労働保険・社会保険手続き
■助成金申請
■各種許認可業務
■就業規則作成・改訂
■人事労務相談業務　等

顧問先の労務関連業務をお任せします。

【具体的には】
■給与計算業務
■労働保険・社会保険手続き
■助成金申請
■各種許認可業務
■就業規則作成・改訂
■人事労務相談業務　等

各種決算、各種税務申告書、予算統制等、経理業務全般を担当して頂きます。

【具体的には】
・月次決算、四半期決算、年度決算
・各種税務申告書作成、予算統制
・決算（決算残高の確定、税金の計算、決算書の作成等）
・財務諸表作成
・予算管理

経理課人員体制：8名（男性1名、女性7名）

本社での財務部門業務全般をお任せ致します。

【具体的には】
・資金管理、資金繰り、資金調達
・金融機関との折衝
・予算作成、実績管理
・経営層向けの資料作成
・傘法人、主幹事証券会社対応
・各種決算業務

現在も事業拡大を続けており、将来的にIPOを目指しております。

本社での総務業務全般をお任せ致します。

【具体的には】
・業務委託や契約業務に関する管理
・新規取引時の与信調査
・備品の管理、購買業務
・取締役会、株主総会の企画立案、実施
・社内行事などの企画、運営

【入社後のイメージ】
まずは総務課長見習いとして入社して頂き、総務に関連する業務全般のフローや、具体的な進め方、取り組み方などを覚えて頂きます。その後、総務課長として人事部全体のマネジメント業務を主業務にご活躍頂きたいと考えております。
※課長見習いから課長になるまでは目安1年程度と想定しております。

・労務相談、アドバイス
・就業規則作成、アドバイス
・助成金対応
・労働保険、社会保険書類作成
・各種資料作成（Word、Excel、PowerPoint）
・給与計算（ソフトを使用）
・電話応対
・役所訪問
※企業経営者向けの労務指導業務です。

【同社について】
人事・労務管理の専門コンサルタントとして、職場における多様な労務問題に対し、 適切なアドバイス、指導を行います。また、労務管理、社会保険のエキスパートと して、業務委託を通してさまざまなメリットを提供致します。

■雇用管理
人材の募集と採用、服務規律と懲戒、退職と解雇、人材の適正配置と人事異動
■就業管理
労働時間、育児休業、介護休暇、有給休暇
■賃金管理
職能給や職務給、諸手当、割増賃金の設計と実務
■福利厚生
福利厚生（社会保険など）と法定外福利、福利構成制度（助成金含む）
■人事管理
人事評価制度（アセスメント）、職能資格（等級）制度など
■教育訓練
教育訓練計画の策定

・労務相談、アドバイス
・就業規則作成、アドバイス
・助成金対応
・労働保険、社会保険書類作成
・各種資料作成（Word、Excel、PowerPoint）
・給与計算（ソフトを使用）
・電話応対
・役所訪問
※企業経営者向けの労務指導業務です。

【同社について】
人事・労務管理の専門コンサルタントとして、職場における多様な労務問題に対し、 適切なアドバイス、指導を行います。また、労務管理、社会保険のエキスパートと して、業務委託を通してさまざまなメリットを提供致します。

■雇用管理
人材の募集と採用、服務規律と懲戒、退職と解雇、人材の適正配置と人事異動
■就業管理
労働時間、育児休業、介護休暇、有給休暇
■賃金管理
職能給や職務給、諸手当、割増賃金の設計と実務
■福利厚生
福利厚生（社会保険など）と法定外福利、福利構成制度（助成金含む）
■人事管理
人事評価制度（アセスメント）、職能資格（等級）制度など
■教育訓練
教育訓練計画の策定

入社直後は経験豊富なスタッフの指導を受けながら、チームに配属された後、電子書籍サービスの運用関わる業務を担当していただきます。
その後、ご本人のスキルと適正に応じてマネジメント業務にも携わっていただき、成果に応じて担当職域の拡大、サブリーダー（リーダー候補）としてステップアップした後、リーダーとしてマネジメント職のキャリアを歩むことを想定しています。

■具体的な業務イメージ（リーダー）
・電子書籍サービス運用の安定化と業務品質向上。
・サービス運用状況のデータ分析、課題に対しての施策立案から改善。
・グループ計画の策定と遂行。目標達成に向けた体制構築。
・チームメンバーのマネジメント業務（管理・育成、各種面談等）

■ポジションの魅力
自社サービスの運営ということもあり、自身の携わった業務がユーザーや世の中にどう価値を与えているかを常に意識して働くことができる環境です。
若手メンバーが多いので、風通しの良い社風です。
服装も自由でリラックスして業務に集中して頂けます。
業務時間に集中して成果を出せる人がフィットする会社です。

※スキル、経験を考慮した上で年俸額を決定します。