地域情報ブログ

転職ノウハウ2022.10.11

Uターン転職と年齢について

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リージョナルキャリア石川のコンサルタント腰本です。

今回はUターン転職と年齢についてお話ししたいと思います。

今年で40歳になるのですが、転職先はありますか?

転職相談を受ける際に、よく聞かれるのが、「自分の年齢で転職先はありますか?」という質問です。

一昔前は、「35歳転職限界説」という言葉もあったように、転職は35歳までが限界であり、それ以降の転職は難しいという説もありましたが、最近は35歳以上でも転職が成功している方も多くいらっしゃいますし、むしろ弊社で転職成功される方は35歳以降の方の割合の方が多いくらいです。

年齢について質問される際に、私がお答えしているのは、ご年齢が上がるから転職ができないということはなく、企業の求める要件にマッチするご経験があれば転職できますということです。

例えば25歳なら、営業未経験でもポテンシャルで採用されるのが、30歳なら法人営業経験、35歳なら業界や商材の親和性、40歳ならマネジメント経験もという具合に、年齢が上がるにつれて、求められる要件が高くなっていくイメージです。そのため企業によっては、むしろご経験のあるベテランの方のニーズの方が高いケースもあります。

実際に、私がご支援させていただいた転職者の方でも、50代で、経理のスペシャリストとしての豊富なご経験を評価されて役員候補で商社の経理部長に転職された方や、モノづくりの現場でのマネジメント経験を活かしてメーカーの工場長に転職された方、システム会社のプロジェクトマネージャーから企業の情報システム部門のマネージャーに転職された方など、これまでのご経験を活かして、新天地でご活躍されている方も多くいらっしゃいます。

特にUターン人材の場合は、大手企業などで経験を積まれてきた方も多く、地元企業の人材にはなかなかない、経験に裏付けられた知見やスキルが求められるケースも多くあります。

転職をご相談される際は、「自分の年齢じゃ...」なんて思わず、ぜひ皆さんのこれまでのご経験をお聞かせください。

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この記事を書いた人

コンサルタント 
腰本 延由

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