P&D事業部で購買職を担当いただきます。

【具体的には】
・建設機械用ワイヤーハーネス製造のための部材の購買
・製造部品の発注・在庫管理
・海外拠点との物流取引

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし

P&D事業部で制御回路設計を担当いただきます。

【具体的には】
・顧客のニーズに基づく制御設計（詳細設計）
・製造部品の発注・在庫管理
・海外拠点との物流取引

同社の管理部門にて、経理業務全般をお任せします。

【具体的には】
・決算業務（月次／年次）
・一般会計業務（財務諸表の管理）
・原価計算業務（売上原価の把握計算）
・決算報告の資料作成及び報告
・会計士対応
・税務調査対応

【製品分野】
・国内向けバスの製造
・部品供給、およびバスボディの設計・開発

【働きやすい職場環境】
・年間休日121日
・夏季と冬季に約10日間の長期連休
・有休の平均取得12日

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】あり（基本的にはありません）

◆企業について
【特徴】国内向け大型バス生産トップシェアを誇るバス製造会社。大型観光バスを主力とし、中型・小型・一部路線バスも生産します。
【売上】900億円～
【従業員数】2000名～

木造注文住宅のコンサルティング。こだわりの家づくりを希望されているお客様に対して、理想のお住まいを提案して頂きます。

【具体的には】
・既存のお客様からの紹介のほか、雑誌、CMやチラシ広告をご覧になり、モデルハウスにお越しいただいたお客様が対象です。
・ご要望のヒアリング、プラン提案、土地探しや資金計画、着工にいたるまでの詳細プラン打合せ、工事期間中の顧客対応から引渡しまでを一貫して担当していただきます。

【仕事の流れ】
現状のヒアリング・商品説明→資金計画・見積り・図面作成 →ご契約
着工後のスケジュール管理→打合せ・工事・お客様への対応→引渡し

【特徴】
・高性能で耐久性の高い「木造軸組住宅」にこだわり続け、石川県と富山県を中心にご提供した住まいは12,000棟を超えます。
・建てたあとも、ずっとお客様に寄り添うおつきあいです。住まいが完成してからも定期的にお宅に伺い、丁寧なアフターサービスで、お客様のご要望に迅速にお応えするなど、永きにわたる安心と信頼が特徴です。
・未来の資産を生み出す家「コンセプト住宅」を開発。 子供の成長、ライフスタイルの変化に合わせ、暮らし方を容易に変えることが出来る住まいです。

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし
【勤務地】石川、小松、富山（本人の希望を勘案し各事業所に配属）

◆企業について
【特徴】木造の軸組工法で北陸No1の実績（累計1万３千棟以上）。農林水産省よりAQ認証を受けているように、木造住宅の品質は日本の住宅メーカーでもトップクラスで、プライドをもって仕事に取り組めます。
【売上】66憶円
【従業員数】172名～

コマツグループのパートナー企業として、長く安心して働ける同社にて、新設された工場の社内SEとしてご活躍いただきます。

【具体的には】
・基幹システムのリニューアル、更新、テスト
・システム運用保守業務
・現場のニーズのヒアリング、要件定義
・現状のアウトプットの再フォーマット化
・PC、ネットワークなどのインフラ整備
など


◆所属部署について
4名（20～40代）

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし　

◆企業について
【特徴】建設機械で世界を代表するコマツグループのパートナー企業。カチオン電着塗装と建設機械部品の総合メーカーとして、「試作品の企画・開発・製作」、「組立事業（開発・製造）」、「板金事業」、「塗装事業」まで、一貫した生産体制を確立している。
【売上】230億円～
【従業員数】380名～

成長中の葬祭用品メーカーの本社工場内にある物流管理部門に属し、受注管理チームのマネジメント業務を担って頂きます。

【具体的には】
・物流管理部門のマネジメント業務をお任せいたします。
・成長中の企業であるので、物流業務の在り方も変化していきます。それにともない、「物流合理化の立案や推進」「物流作業の品質・安全向上策の検討」などに積極的に関わっていただきます。

【物流管理部門の具体的な仕事】
・取引先からの受注対応
・製造部門への生産依頼、納期調整
・運送会社への手配（主に陸送便の手配業務）
・運送会社との折衝、交渉業務


【組織】
物流管理部門は正社員10名、パート社員が4名程度の人員構成です。
※現在チームには、20代と30代の中途社員が配属され、改善中。その中でリーダーとなって、物流部門の改革をお願いします。

【特徴】
・成長中の同社の中で、マネジメント経験や知識を活かし自身の成長と会社の成長を重ね合わせたい方に合った求人です。
・同社の特徴は、チャレンジ精神をもって、変化とスピードが速く、攻めの経営をしています。その中にあって、新しい試みを奨励する雰囲気があり、自分のアイディアを形にできるチャンスが豊富にあります。他業種からの転職者も積極的に採用しており、やる気次第でどんどん活躍できる社風です。

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】当面なし。将来的には可能性あり。

◆企業について
【特徴】顧客は全国のセレモニーホール、葬儀社で、取引先は約2500社。業界１～2位のシェアを誇る成長企業です。
【売上】28億円～
【従業員数】80名～

木造注文住宅の設計、デザイン。こだわりの家づくりを希望されているお客様に対して、理想のお住まいを提案して頂きます。

【具体的には】
・営業担当と同行して、お客様と打合せ
・打合せした内容を（間取・仕様）で図面や見積書を作成
・専用ソフト等を使って間取りやパースを作成。
　※専用ソフトはご指導します。
など

【特徴】
・高性能で耐久性の高い「木造軸組住宅」にこだわり続け、石川県と富山県を中心にご提供した住まいは12,000棟を超えます。
・未来の資産を生み出す家「コンセプト住宅」を開発。 子供の成長、ライフスタイルの変化に合わせ、暮らし方を容易に変えることが出来る住まいです。

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし
【勤務地】石川、小松、富山（本人の希望を勘案し各事業所に配属）

◆企業について
【特徴】育休取得率90％以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり。木造の軸組工法で北陸No1の実績（累計1万３千棟以上）。農林水産省よりAQ認証を受けているように、木造住宅の品質は日本の住宅メーカーでもトップクラスで、プライドをもって仕事に取り組めます。
【売上】66憶円
【従業員数】172名～

木造注文住宅の現場管理。こだわりの家づくりを希望されているお客様に対して、理想のお住まいを提案して頂きます。

【具体的には】
・営業担当が受注した住宅を図面、仕様書に基づき、工事スケジュールの立案
・工程、品質、コスト、安全管理
・お施主様との打ち合わせ

【特徴】
・高性能で耐久性の高い「木造軸組住宅」にこだわり続け、石川県と富山県を中心にご提供した住まいは12,000棟を超えます。
・未来の資産を生み出す家「コンセプト住宅」を開発。 子供の成長、ライフスタイルの変化に合わせ、暮らし方を容易に変えることが出来る住まいです。

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし
【勤務地】石川、小松、富山（本人の希望を勘案し各事業所に配属）

◆企業について
【特徴】育休取得率90％以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり。木造の軸組工法で北陸No1の実績（累計1万３千棟以上）。農林水産省よりAQ認証を受けているように、木造住宅の品質は日本の住宅メーカーでもトップクラスで、プライドをもって仕事に取り組めます。
【売上】66憶円
【従業員数】172名～

建設関連企業などの法人に対してリースの提案営業をおこなっていただきます。
＜リース、レンタル提案＞
クレーン・高所作業車等の建設関連の機械
そのほか資材、機材

企業風土は完全実力主義ではなく、持続継続を目指しています。営業目標はありますが、ノルマはなく、お客様はもちろん、社内から信頼されるための行動を評価する風土です。

建設機械「コマツ」の主力協力企業での生産管理職。当社品質保証部門にて、不具合製品の管理や工場調査及び報告、量産マニュアルの落し込み等広くお任せします。

【具体的には】
・不具合品の調査/対策/報告
・工程品質及び購買品の、受入品質状況の把握/分析/改善
など

【採用背景】
管理職層とメンバー層をつなぐリーダークラスの人材が不足しており、今後の業務拡張に向けての募集です。

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし

◆企業について
【企業名】小松電業所
【特徴】建設機械「コマツ」の主力協力企業。板金、塗装、組立など多工程一貫生産を強みとしている優良メーカーです。
【売上】単体90億円～（グループ売上110億円～）
【従業員数】350名～（グループ計800名～）