勤務地

石川県加賀市

想定年収

420万円～670万円

雇用形態

正社員

仕事内容

弊社が展開する工作機械の部門にて、主に自社製品（放電加工機）向け、基礎研究を担当していただきます。


【具体的には】
・ワイヤシミュレーション、段差加工性能向上に関わるソフトウェア開発
・実機（放電加工機）を用いた実験
　※シミュレーションのための基礎データ取得となります。

割合としてはソフトウェア開発の比重が大きく占めます。

組織構成：　統括部長兼務グループマネージャー1名（60代男性）、室長代理1名（40台前半）、スタッフ4名（男性のみ20～30代）

【募集背景】
ソディック製の機械の特長はその性能の高さです。例えば、工作機械ではナノレベルの加工精度、リニアモータを活用した高速加工を可能にするなど、業界の最先端を追求し続けています。このように世界初・業界初を実現し続けるためには、加工の精度を上げるための研究開発が必要不可欠であり、その一翼を担っていただける方を募集します。

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勤務地

石川県加賀市

想定年収

680万円～940万円

雇用形態

正社員

仕事内容

工作機械の部門にて、リーダークラスとして工作機械（放電加工機もしくはマシニングセンタ）のAI関連の開発全般をご担当していただきます。

【具体的には】
・工作機械の最適制御および制御パラメーター生成へのAI技術の適用など

専門分野だけでなく他分野への理解を深め、製品全体として考え最適な解を導くだけでなく、リーダークラスとして部門の取りまとめや指導的な役割も期待しています。入社後いくつかのプロジェクトを経験し、将来的には開発指針の決定などを主導する立場として同社の工作機械の更なる発展に貢献できる方を募集しています。

【部門について】
工作機械事業本部　機械事業部　技術開発統括部　要素開発部　IoTアクショングループ
部長1名　グループマネージャー1名（50代）　メンバー2名（20代1名　30代1名）
※他事業部とも連携をしながらの業務となります

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勤務地

石川県加賀市

想定年収

420万円～720万円

雇用形態

正社員

仕事内容

工作機械の部門にて、5軸CNC装置のソフトウェア開発を担当していただきます。

【具体的には】
・5軸CNC装置のソフトウェア開発（画面の仕様作成～コーディング～デバック）を中心に担当

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勤務地

石川県加賀市

想定年収

390万円～610万円

雇用形態

正社員

仕事内容

弊社が展開する射出成形機のお客様に対して、より長く使用していただけるよう納入した機械の問題を見つける役割です。更なる付加価値として既存のサービスエンジニアリングとは別に、安定稼働のための定期点検及び、分解清掃等の保守整備作業等をおこないます。

【具体的には】
・射出成形機の定期点検
・射出可塑化部分解清掃等の保守整備作業
など
※月数回の出張がございます。

・組織人数：　チームリーダー1名(30代）、他2名（20代）
・年齢構成：　20～30代
・担当エリア：　北陸エリア（部署拡大に伴い東海・近畿エリアも予想しています）

【ポジションの重要性】
同社の機械は売って終わりではありません。既存のサービスエンジニアリングとは別の新ポジションとなります。本業務による新たな付加価値によって、新規受注につながることもあります。

コミュニケーション能力、機械・電気に関する最新知識など、精密機械を目で見て実際に触りながら知識・経験を深めることができます。

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勤務地

石川県加賀市

想定年収

420万円～670万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社が展開する工作機械（放電加工機、マシニングセンタ）・産業機械（射出成形機）等に使用される自社プリント基板の設計業務において、以下の業務をご担当いただきます。

【具体的には】
・射出成形機用のプリント基板回路設計
・FPGA設計
・マイコンソフトウエア開発

・配属先情報：アドバンスト研究センター　コア技術研究開発部　NC開発G
・入社後研修：まずは産業機械事業部にて射出成形機のプリント基板設計（メンテナンス設計）業務をOJT形式で学んでいただきます。

【募集背景】
今後のさらなる事業拡大を目指し、自社プリント基板の設計職を募集します。

【備考】
従事すべき業務変更の範囲：総合職の業務の範囲
就業場所の変更の範囲：職群による※

※職群とは
グローバル総合職（G職）：　将来的に海外を含めた異動・赴任も想定される働き方
国内総合職（D職）：　将来的に国内異動・赴任も想定される働き方
エリア総合職（A職）：　転居を伴わないエリア内での異動も想定される働き方

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勤務地

石川県加賀市

想定年収

470万円～820万円

雇用形態

正社員

仕事内容

グローバルに事業展開する工作機械メーカーにて、品質保証業務をご担当いただきます。

【具体的には】
・既存のＳＡＰ連動での有害化学物質管理システムを改造
・各国内外規制の調査・マスター登録、グリーン調達基準書の策定

【ミッション】
品質保証業務は、弊社ブランドをお客様に届けるための推進役として担っております。弊社のＣＳＲ推進委員会にも属しており、サスティナビリティという面でも、トレンドであるカーボンニュートラル、労働安全衛生などの観点から、コンプライアンス、特に有害化学物質管理が必要となります。

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勤務地

石川県金沢市

想定年収

600万円～600万円

雇用形態

契約社員

仕事内容

全国に1000店舗を展開する高級宝飾時計商「おたからや」での買取営業業務をお任せします。
同社は金・高級時計・ブランド品を扱っており、昨今のリユースニーズの増加に伴い、成約率も7割と非常に高いです。業界の特性上、収益性が非常の高いため、入社初年度は年収600万円以上からのスタートとなります。

【具体的には】
・来訪されたお客様への接客(1日2～3件ほど)
・買取のご案内
品物の種類や状態の確認
商品撮影をし、専門部署へ送付（精密な真贋確認は別部署が担当）
鑑定結果をお客様にお伝え
・売上分析　など

【営業スタイル】
来店対応を行うため、100％反響営業です。

【入社後の流れ】
本社研修（2週間）→店舗配属となります。
・研修について
入社後2週間は同社本社にて研修を実施（座学研修と近隣店舗での実務研修）。
※宿泊施設は同社が用意、全額費用負担。

【インセンティブについて】
個人の売上に応じて支給。
店長の場合は加えて店舗の粗利目標達成に応じて別途支給。
個人の平均インセンティブは10万円／月

【モデル年収】
年収600万円 ／ 入社1年目／月給35万円+インセンティブ+賞与
年収1,000万円／入社2年目(店長)／月給45万円＋インセンティブ＋賞与
年収2,000万円／入社3年目(店長)　※月給45万円＋インセンティブ＋賞与
入社後7割の方は店長になっています。

【県内の店舗】
・イオンタウン金沢示野店（金沢市）
・イオンタウン金沢駅西本町店（金沢市）
・イオンもりの里店（金沢市）
・玉鉾店（金沢市）
・マックスバリュ東金沢駅前店（金沢市）
・マックスバリュ増泉店（金沢店）
・鞍月店（金沢市）
・大領店（小松市）
・イオンモール新小松店（小松市）
・イオン松任店（白山市）
・のと里山イオンモール店（かほく市）
・アビオシティ加賀店（加賀市）

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勤務地

石川県加賀市

想定年収

780万円～1,100万円

雇用形態

正社員

仕事内容

自社製品（工作機械・産業機械）向けのデジタル（FPGA）回路の開発をお任せします。
また、将来的には同社の開発指針を策定し、主導するポジションを担っていただくことを期待しています。

【具体的には】
・FPGA/マイコンを使用したプリント基板の回路設計、SIシミュレーション、試作、BOM作成、評価、量産化対応
・部門の取りまとめ、後輩の指導/育成などのマネジメント業務

＜業務環境について＞
工作機械、産業機械、食品機械など多岐にわたる製品を開発・製造し、業界をリードする高性能な機械を提供しています。

例えば、工作機械ではナノレベルの加工精度を実現し、リニアモータを活用した高速加工を可能にするなど、業界最先端の技術を追求し続けています。

こうした世界初・業界初の技術革新を継続するためには、FPGAによる処理能力の向上が不可欠です。

一方で、技術革新を支える開発環境も変化しており、近年は若手エンジニアの増加に伴い、彼らをリードしつつ技術の方向性を定める管理職クラスの強化が求められています。

本ポジションは、エキスパート～リーダークラスとして専門分野にとどまらず他分野への理解を深め、製品全体を俯瞰し、最適解に導く重要なポジションです。

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勤務地

石川県加賀市

想定年収

790万円～950万円

雇用形態

正社員

仕事内容

工作機械部門において、エキスパート/リーダークラスとして電気設計全般をお任せします。

【具体的には】
・電気/電子/電装関係の設計および開発
・特殊仕様に応じた電気設計や標準機オプションのメンテナンス、新機種開発
・部門のとりまとめ、指導
・顧客との仕様確認を含む社内外との打ち合わせ、折衝

＜配属先について＞
配属先は工作機械事業本部 機械事業部 技術開発統括部 放電技術部 EE課です。管理職2名と課員7名で構成されています。

＜業務環境について＞
同社の工作機械は、自動車・家電・スマートデバイス・航空宇宙・医療機器など幅広い分野の生産に活用されており、各業界の技術革新を支えています。放電加工機のリーディングカンパニーとして世界トップシェアを誇り、若手技術者も増えているなかで、エンジニア管理職クラスの増員による組織強化を進めています。

＜キャリアパスについて＞
入社後は、マネジメントコースと、技術の専門性を高めるエキスパートコースのいずれかを選択できます。経験や志向に応じてキャリアを築ける環境です。

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勤務地

石川県加賀市

想定年収

390万円～750万円

雇用形態

正社員

仕事内容

マシニングセンタの部門にて、機械設計を担当していただきます。

【具体的には】
・お客様からの特殊仕様の要求に対する機械設計業務
・標準機オプションのメンテナンス
・新機種開発
など

特殊仕様の内容としては、お客様の社内安全基準の対応やお客様の規定部品への置き換え・テスト、機器の自動化に伴う他社製品との連携等、お客様の要望により様々になります。

また、部署の特性上、お客様との仕様確認等の打ち合わせが頻繁に起こるお仕事となり社内外でのコミュニケーションが特に必要となってきます。

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勤務地

石川県加賀市

想定年収

390万円～750万円

雇用形態

正社員

仕事内容

工作機械の部門にて、マシニングセンタの電気設計全般をご担当していただきます。

【具体的には】
・電気・電子/電装関係の設計、開発
・特殊仕様による電気設計業務や標準機オプションのメンテナンス、新機種開発

※特殊仕様の内容としては、お客様の社内安全基準の対応やお客様の規定部品への置き換え・テスト、機器の自動化に伴う他社製品との連携等、お客様の要望により様々になります。
　また、部署の特性上、お客様との仕様確認等の打ち合わせが頻繁に起こるお仕事となり社内外でのコミュニケーションが特に必要となってきます。　

【募集背景】
今後のさらなる事業拡大を目指し、工作機械の電気設計職を募集します。同社の工作機械は必ずと言っていいほど、皆様の身近にあるモノの生産に関わっています。自動車、家電製品、最先端スマートデバイスから航空宇宙、医療機器まで、各業界の技術革新に必要不可欠な機械です。また、創業以来、放電加工制御の研究、NC装置開発などを通し、放電加工機のリーディングカンパニーとしてものづくりを支えており、現在では多くのお客様からご好評いただき、世界トップシェアとなっております。

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勤務地

石川県加賀市

想定年収

390万円～750万円

雇用形態

正社員

仕事内容

工作機械の部門にて、マシニングセンタに関するソフトウェア開発（主に設計～コーディング）を担当していただきます。

【具体的には】
・当社マシニングセンタのソフトウェア開発（コーディング、デバッグ、ドキュメント作成　ソフトウェア設計など）
・各種自動化システムの研究・開発

【入社後のキャリアについて】
部長・課長といったマネジメントコース、技術職としてのエキスパートどちらかをキャリアの選択として選ぶことが可能です。

【募集背景】
今後のさらなる事業拡大を目指し、工作機械のソフトウェア開発職を募集します。同社の工作機械は必ずと言っていいほど、皆様の身近にあるモノの生産に関わっています。自動車、家電製品、最先端スマートデバイスから航空宇宙、医療機器まで、各業界の技術革新に必要不可欠な機械です。創業以来、放電加工制御の研究、NC装置開発などを通し、放電加工機のリーディングカンパニーとしてものづくりを支えており、現在では多くのお客様からご好評いただき、世界トップシェアとなっております。

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勤務地

石川県加賀市

想定年収

420万円～780万円

雇用形態

正社員

仕事内容

グローバルに事業展開する工作機械メーカーにて、食品機械の海外顧客への営業をご担当いただきます。

【具体的には】
・海外市場における自社製品の販売活動
・海外顧客、海外代理店への営業活動

【部門について】
・組織人数：　課長1名、課員2名
・年齢構成：　20～40代

【補足】
・海外出張頻度：月2回以上、期間は1週間以内
→アジア圏（中国、韓国、台湾、インドネシア、ベトナム、タイ）が多め、今後アメリカ、ヨーロッパもあり

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勤務地

石川県加賀市

想定年収

580万円～740万円

雇用形態

正社員

仕事内容

放電加工機、マシニングセンタの部門にて、電気設計を担当していいただきます。

【具体的には】
・お客様からの特殊仕様の要求に対する電気設計業務
・特殊仕様による電気設計業務や標準機オプションのメンテナンス、新機種開発

特殊仕様の内容としては、お客様の社内安全基準の対応やお客様の規定部品への置き換え・テスト、機器の自動化に伴う他社製品との連携等、お客様の要望により様々になります。
部署の特性上、お客様との仕様確認等の打ち合わせが頻繁に起こるお仕事となり社内外でのコミュニケーションが特に必要となってきます。　

【ミッション】
同社の工作機械は必ずと言っていいほど、皆様の身近にあるモノの生産に関わっています。自動車、家電製品、最先端スマートデバイスから航空宇宙、医療機器まで、各業界の技術革新に必要不可欠な機械です。また、創業以来、放電加工制御の研究、NC装置開発などを通し、放電加工機のリーディングカンパニーとしてものづくりを支えており、現在では多くのお客様からご好評いただき、世界トップシェアとなっております。

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勤務地

石川県加賀市

想定年収

240万円～360万円

雇用形態

契約社員

仕事内容

ご経験・スキルを踏まえ、受け入れ部署を検討させて頂きます。

【具体的には】
配属例
・経理財務業務
・輸出、貿易関連業務
・購買業務
・情報システム　
など

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勤務地

石川県加賀市

想定年収

500万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

電気の施工管理業務に携わっていただきます。現場は北陸3県ですが、メインは加賀市と小松市です。

【具体的には】
・北陸電力の配電工事や管路工事に関する電気施工管理
・住宅や工場の屋内外配線工事に関する電気施工管理
・光回線への切り替え工事に関する電気施工管理

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勤務地

石川県加賀市

想定年収

400万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

電気の施工管理業務に携わっていただきます。現場は北陸3県ですが、メインは加賀市と小松市です。

【具体的には】
・北陸電力の配電工事や管路工事に関する電気施工管理
・住宅や工場の屋内外配線工事に関する電気施工管理
・光回線への切り替え工事に関する電気施工管理

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勤務地

石川県加賀市

想定年収

390万円～670万円

雇用形態

正社員

仕事内容

放電加工機（ワイヤ放電加工機を主とし、形彫り・細穴放電加工機）を使用した加工業務やデモンストレーション等をご担当いただきます。ナノレベルの加工を実現する最先端工作機械の操作のスペシャリストになることができます。


【具体的には】
・自社ショールームでの装置説明、デモンストレーション、技術指導
・顧客要望に基づく試作品作成、フィードバック
・顧客先でのヒアリング、提案業務

【配属先】
工作機械事業本部 機械事業部 開発統括部 加工開発部 加工技術EDW課
（課長1名、課員6名　うち男性5名、うち女性2名）

【ポジションの重要性】
工作機械の新規購入を検討しているお客様に対して、他社に負けない極限まで精度を高めた加工サンプルを提供することで、営業活動のサポートを行います。
更には、機械の操作方法の研修を通じて、ユーザーとなったお客様のモノづくりを支援するなど、日本の精密加工の一翼を担うお仕事です。
ソディックの工作機械を使用した加工のプロとして、お客様と意思の疎通を図り、誠実な対応をすることで、加工技術担当者をきっかけにその後の新規受注につながることもあります。

【将来のキャリア】
社員のキャリア志向やライフプランも考慮しながら、高い専門性を発揮するエキスパート職です。加工技術エンジニアをまとめるマネージャーや、本人の希望により海外拠点にて現地スタッフの技術的な指導役、スキルやコミュニケーション能力を活かして営業職に転身など多彩なキャリアがあります。

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勤務地

石川県加賀市

想定年収

330万円～577万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社の社内SEを担っていただきます。

【具体的には】
・社内システムの改修
・社内PC管理
・社内ソフトの運用管理
・社内におけるネットワークの管理など

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勤務地

石川県加賀市

想定年収

330万円～577万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社の加工業務を担っていただきます。

【具体的には】
・マシンを使って金属などの材料を加工
・切削、穴あけ
・研磨、仕上げ加工

【主な製品】
●検査ゲージ、検査治具
主に自動車部品（扉、ハンドル、バンパー、その他小さな部品まで）が図面通りに製造されているかを検査するためのゲージ（治具）の製造に携わっていただきます。
部品に応じて検査方法だけでなく、強度や材質、仕様なども異なります。しかし金属だけではなく、アルミやスチール、樹脂など柔軟に対応が可能かつ設計から製作までを社内で一気通貫で対応しているため、短納期での対応が可能なことから、大手自動車メーカーからの受注が堅調となっています。

＜検査ゲージ、検査治具とは＞
製造された部品を検査ゲージにはめ込んで、フィットすれば図面通りに製造が出来ていると分かる製品。逆に隙間が出来ていたり、ゲージに入らないなどの場合は製造工程のどこかでズレが生じていると分かるようになっている。自動車などの精密な仕上がりを求められる製品には必ず必要とされ、同じ車種でもバージョンが新しくなると、そこに合わせてデザインも変わることが多いため、新しい検査ゲージ・検査治具が求められる。

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