石川県／マネージャーの転職・求人情報一覧

プロダクションからのオンラインイベントの申込確認や開催準備、ユーザーへの告知設定などの運用業務を中心に、キャンペーン施策やイベントチームにかかわる案件の窓口対応などの業務を担っていただきます（おおむね6か月程度を想定）。
その後、ご本人のスキルと適正に応じてキャンペーンや各施策の改善業務に携わっていただき、ゆくゆくはチームリーダーをお任せしたいと考えています。

■具体的な業務イメージ（メンバー）
・イベントの申込確認、開催準備、プロダクションとの調整
・イベントチームに関わる案件の対応
・イベント/キャンペーン/施策のデータ分析、課題に対しての施策立案から改善

■具体的な業務イメージ（リーダー）
・イベント/キャンペーン/施策のデータ分析、課題に対しての施策立案から改善
・チーム計画の策定と遂行。目標達成に向けた体制構築
・メンバーのマネジメント業務（管理・育成、各種面談等）

【ポジションの魅力】
今回の応募ポジションは、上記業務を行っていくチームのプレイングマネージャーポジションとなります。
業務全般の工数管理などの業務マネジメント、業務スキル向上などのメンバーマネジメント、チーム計画の策定と目標に向けた体制構築、売上向上施策の策定、サービス内案件の要件定義等、幅広い事案に対して自ら考えて実行することまでお任せしていきたいと考えています。

また、決済レイヤー（事業部長）との距離が近く、自らのアイデアや課題解決提案を直接提示して実行することができ、その提案に対しての予算承認や事案決済がスピーディーかつ明確に行われます。そういった環境下で売上成長を実感できるライブチャットサービスにて、自らの手で売上利益を上げていくことができます。

Webサイト運営部はサービス横断組織なので、動画配信や電子書籍など他サービスとのリーダー兼任していただくなど、Webサービスを幅広く経験することが可能です。

提案改善の実行の際にはビジネスロジックが身につき、月間10億円以上、ユーザー7万数以上のユーザーデータや動向を目にすることができ、売上施策に対するKPI変動を体感することで、ご自身の仕事の幅の拡張やスキルアップが実現可能です。

自社ECであるDMM.com通販サービスにて、物品販売における商品データの管理、ならびに発注から入出庫管理、エンドユーザー対応などの運用業務と中心に、キャンペーン施策やサイト改修案件のディレクションなど、通販サービスの運営に関わるあらゆる業務を担っていただきます。
今回の応募ポジションは、上記業務を行っていくチームのプレイングマネージャーポジションとなります。
運営業務全般の工数管理などの業務マネジメント、業務スキル向上などのメンバーマネジメント、市場調査から売上向上施策の策定、サイト機能実装の要件定義など、幅広い事案に対して自ら考えて実行することまでお任せしていきたいと考えています。
その他、グループ会社に委託しているロジスティック周りの仕組み改善や、コンテンツホルダー様との折衝など、所属の枠にとらわれずダイナミックに通販事業へ携わっていただきたいと考えています。

【業務内容】
物販運営グループに配属された後、まずは通販サービスを理解していただくために、運用業務を一通りジョブローテで経験していただきます。（おおむね3ヶ月程度を想定）
その後、ご本人のスキルと適正に応じてマネジメント業務にサブ的に携わっていただき、成果に応じて担当職域の拡大、チームリーダーとしてステップアップした後、ゆくゆくはサイト運営組織のマネジメントの中核をお任せしたいと考えています。

■メインミッション
通販サービス運用の安定化と業務品質向上
利益の最大化（業務最適化）と売上向上へのアプローチ（売上向上施策実行）

■具体的な業務イメージ（リーダー）
・サービス運用状況のデータ分析、課題に対しての施策立案から改善
・グループ会社も含めたロジスティックの改善
・グループ計画の策定と遂行、目標達成に向けた体制構築
・メンバーのマネジメント業務（管理・育成、各種面談等）

自社ECであるDMM.com通販サービスにて、物品販売における商品データの管理、ならびに発注から入出庫管理、エンドユーザー対応などの運用業務と中心に、キャンペーン施策やサイト改修案件のディレクションなど、通販サービスの運営に関わるあらゆる業務を担っていただきます。
今回の応募ポジションは、上記業務を行っていくチームのプレイングマネージャーポジションとなります。
運営業務全般の工数管理などの業務マネジメント、業務スキル向上などのメンバーマネジメント、市場調査から売上向上施策の策定、サイト機能実装の要件定義など、幅広い事案に対して自ら考えて実行することまでお任せしていきたいと考えています。
その他、グループ会社に委託しているロジスティック周りの仕組み改善や、コンテンツホルダー様との折衝など、所属の枠にとらわれずダイナミックに通販事業へ携わっていただきたいと考えています。

【業務内容】
物販運営グループに配属された後、まずは通販サービスを理解していただくために、運用業務を一通りジョブローテで経験していただきます。（おおむね3ヶ月程度を想定）
その後、ご本人のスキルと適正に応じてマネジメント業務にサブ的に携わっていただき、成果に応じて担当職域の拡大、チームリーダーとしてステップアップした後、ゆくゆくはサイト運営組織のマネジメントの中核をお任せしたいと考えています。

■メインミッション
通販サービス運用の安定化と業務品質向上
利益の最大化（業務最適化）と売上向上へのアプローチ（売上向上施策実行）

■具体的な業務イメージ（リーダー）
・サービス運用状況のデータ分析、課題に対しての施策立案から改善
・グループ会社も含めたロジスティックの改善
・グループ計画の策定と遂行。目標達成に向けた体制構築
・メンバーのマネジメント業務（管理・育成、各種面談等）

グローバルに事業展開する工作機械メーカーにて、食品機械の顧客先への据え付け、メンテナンス、修理対応等をご担当いただきます。

【具体的には】
・各種工作機械の顧客先への据付
・工作機械の保守・メンテナンス
・修理対応
・操作およびメンテナンス指導
など

・担当機械：食品機械
・組織人数：課長1名、課員4名
・年齢構成：40～50代
・担当エリア：富山、石川、福井、岐阜、愛知
・1日に回る件数：1～3件
・移動手段：サービスカー（社有車）
・月平均残業時間：繁忙期など波はあるが、20～60時間程度
・休日出勤／深夜残業：お客様の要望により有（休日出勤の場合は、可能な限り平日に代休を取得）
・夜間／休日の呼び出し：基本的に無し　※当人が関係しており緊急性が高い場合は電話確認することも想定されます。
・出張頻度：基本的に日帰りです。宿泊をともなう出張は月3～5回程度。据付工事の場合は宿泊を伴う(通常2週間、長期もあり)

・やりがい：お客様と直接やり取りするため、感謝されることも多い仕事です。（次回以降、指名されることも）
　修理・据え付けなど、仕事の目標が明確で達成感があります。
・職場の雰囲気：お客様先で作業することが多いため、お互い常に電話等で状況を把握し、サポートし合う関係が構築できています。
・研修（入社後：先輩社員の同行研修（1か月程度）、加賀事業所での製造研修（3～6か月程度）、営業所にてOJT

■ポジションの重要性
同社の機械は売って終わりではありません。据え付けや機械にトラブル等があった際にどう対応するかによって、お客様のソディックへの印象、その後の営業活動に大きな影響を及ぼします。機械のプロとしてお客様と意思の疎通を図り、誠実な対応をすることで、サービス担当者をきっかけにその後の新規受注につながることもあります。

■スキル・経験
コミュニケーション能力、機械・電気に関する最新知識など、精密機械を目で見て実際に触りながら知識・経験を深めることができます。

■将来のキャリア
社員のキャリア志向やライフプランも考慮しながら、高い専門性を発揮するエキスパート職です。サービスエンジニアをまとめるマネージャーや、本人の希望により海外拠点での現地スタッフの技術的な指導役、経験やコミュニケーション能力を活かして営業職に転身など多彩なキャリアの可能性があります。

グローバルに事業展開する工作機械メーカーの開発部門にて、プリント基盤の開発をご担当いただきます。

【具体的には】
・開発部署(アドバンスト研究センター)にて、プリント基板実装またはプリント基板回路設計の開発を担当していただきます。
・自社製品の加工機、産業装置向けに搭載される新しい技術の開発に携わっていただきます。

※入社後はOJTで業務に携わっていただき、各プロジェクトへ配属となります。
※将来的には弊社のタイ工場へ駐在し、技術的な指導をできる方を求めています。

【組織構成】グループマネージャー以下4名（20～40代、男性3名・女性1名）

アルミ素材によるFA製品、システム製品、制御システム製品の営業

【具体的には】
・既存取引企業への営業、及び新規取引企業の開拓（既存7：新規3）
・自社製品の助言、導入サポート
・展示会等でコンタクトのあった新規企業への営業
・各種展示会出展の接客、準備等の補助業務
・顧客が抱える課題に対する企画提案
・見積もり、受注など商流に関する事務的業務

【製品について】
～FA事業～
ロボットや自動車など幅広い分野の製造現場の生産性と製品品質を高めるためのソリューションを提供。アルミ押出財フレームを活用したロボット架台、豊富な拡張パーツを用いた作業台、安全柵、クリーンブースをはじめとするコネクタやジョイントで実現するからくり機構をパッケージ化した「GFモーションユニット」など、多様なアルミプロダクトを提案。

～Snets事業～
製造現場のDXを推進するために最適な制御機器の選定、設計開発、製造、設置、アフターサービスまでワンストップで対応。自社開発の「SiO」シリーズは専門的なプログラミングの知識を必要とせず、簡単に現場の自動化や省力化を実現。

～ロジスティクス事業～
軽作業化を図るためのピッキングカート、商品形状に合わせた搬送カート等、多様な設計で作業性と効率性を改善。

～ecoms事業～
アルミ素材の特性を活かし、新しい空間システムを開発、製造。家具、駅ホームの待合室等、住まいからオフィス、商業施設、公共空間に至るまでのアルミ建築を提案。

システム部門の組織マネジメントをお任せします。

【具体的には】
・システム部門メンバーのマネジメント業務
・IoTシステム導入におけるプロジェクト管理
（社内の課題の抽出、関係部門との調整、外部とのベンダーコントロール、予算管理、案件定義・設計　など）

【配属予定部署情報】
情報システム課には現在6名在籍。総務・人事部と同室で約12名程の部屋になります。フリーアドレス制となっているので、毎日隣の人が変わるため部署を超えたコミュニケーションが取れます。

システム部門の組織マネジメントをお任せします。

【具体的には】
・システム部門メンバーのマネジメント業務。
・IoTシステム導入におけるプロジェクト管理。
（社内の課題の抽出、関係部門との調整、外部とのベンダーコントロール、予算管理、案件定義・設計　など）

【配属予定部署情報】
情報システム課には現在6名在籍。総務・人事部と同室で約12名程の部屋になります。フリーアドレス制となっているので、毎日隣の人が変わるため部署を超えたコミュニケーションが取れます。

国内最大規模のライブ配信サービスに貢献する開発チームにて、下記業務を行っていただきます。

・プロジェクトマネジメント
・開発部門の組織化
・エンジニアの採用
・各グループ間における課題調整
・エンジニアの提供価値に対しての適切な評価
・エンジニアの生産性向上・スキル向上といった育成

【具体的な業務イメージ】
・年度計画をより効率よく活動できる開発部門の組閣や人員配置計画の立案と実施
・エンジニア採用に向けた面談、面接活動
・ステークホルダーとコミュニケーションをとりながら課題設定や課題施策における意思決定
・期中・期末における業績評価
・1on1でコーチングにおけるメンバーの育成

【ポジションの魅力】
売上インパクトの大きな事業を技術で加速、改善させることができ、自身の経験・成長にも大きく寄与できる環境です。

【LC（ライブチャット）事業部について】
拠点数：2拠点（東京・石川）
チーム数：5チーム
開発メンバー数：40名以上

国内最大規模のライブ配信サービスを展開しており、WebRTCを利用した超低遅延かつ大規模な配信基盤を提供しています。国内最大規模だからこそ、配信者・視聴者の双方に安定した配信環境を提供するためにあらゆる新しい技術を取り入れているので、非常に幅広い技術を経験できるためエンジニアにとってやりがいのある事業部です。

SCSKグループが受注している金融や通信系等の開発案件におけるプロジェクトマネージャーをお任せ致します。

【具体的には】
・開発案件の要件定義
・社内外の調整、折衝
・親会社SCSKとの調整業務
・品質管理
・進捗管理
・ピープルマネジメント
・テックリード
・開発課題の抽出、解決
・WEBアプリケーション開発、運用

Javaをメインとしたアプリ開発を行っておりますが、経験言語は問いません。.NetやPL/SQL等のオープン系開発など複数の案件を行えます。
4～5名で行う小規模案件から20名程度の案件もあり、ローテーションにより様々な案件を経験頂けます。
3年後5年後の拡大へ向け、採用～育成も行って頂く可能性がございます。

監査業務全般をお任せします。

【具体的には】
・会計監査
・株式上場支援
・内部統制構築支援
・IFRS関連サービス
・企業組織再編支援
・財務デューデリジェンス
・バリュエーション
・企業再生
・システムコンサルティング等

【北陸事務所の人員構成】
公認会計士3名
公認会計士試験合格者3名
その他2名
非常勤職員5名
パートナー3名
計16名

【内部研修制度】
全国合同研修：東京、大阪、名古屋、北陸の各事務所のメンバーが一同に会する年1回の集合研修です。法人としての方針伝達、地域の垣根を超えた交流の場が提供されます。

月例研修：新人からパートナーまでの全ての階層が参加する集合研修です。法人メンバー全員が参加する必須研修に加えて、事務所毎独自に企画した専門的な研修が提供されます。

階層別研修：スタッフ、シニア、マネージャー、シニアマネージャー等の役職に応じて必要とされる知識、スキルを身に着ける研修です。監査や会計を中心とした能力開発を行います。

その他：自発的な勉強会の開催、外部研修への参加、海外語学研修、セコンドメント、各種資格取得の補助金制度などのサポート環境があります。

建設プロジェクトの企画、立案、調査、設計、施工管理から、維持管理に至るまで総合的な技術サービスを提供する当社での土木設計業務をおまかせします。

【具体的には】
・上下水道設計技術者
　上下水道に関する調査・計画・設計、マネジメント業務、下水処理場またはポンプ場設計業務（土木建築、機械電気）
・河川・砂防・海岸技術者
　河川に関する調査・計画・解析、河川構造物及び堤防の設計、砂防及びダムに関する調査・計画・設計等
・公園・緑地、景観設計技術者
　公園・緑地の計画から実施設計、景観設計等
・道路、橋梁、トンネル計画・設計技術者
　道路及び道路構造物、橋梁、トンネルに関する調査・計画・設計・施工計画などのマネジメント業務、現場技術業務等
・都市計画・交通計画技術者
　都市マスタープラン、都市マスタープラン基礎調査、都市交通計画等、道路・交通やまちづくりに関する企画・調査・計画等
・再生可能エネルギー発電事業のプロジェクトマネージャー
　新エネルギービジョン、再生可能エネルギー、バイオマス等、新エネルギー導入支援、太陽光発電設備の計画・設計等
・アセットマネジメント技術者
　社会基盤施設を対象に、管理水準設定、経済性評価、事業評価、リスクマネジメント、資産価値評価及び、分析ツール開発等
・農業土木技術者
　農業基盤整備の計画設計、特に排水施設の計画立案や水路構造物の詳細設計業務等

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし

◆企業について
【特徴】建設コンサル県内トップシェア。官公庁や地方自治体から民間のディベロッパーまで幅広く手掛ける成長企業。
【売上】15億円～
【従業員数】150名～

北陸・北海道を地盤とする地銀系証券会社にて、店長として店舗マネジメントを行っていただきます。チームをマネジメントし、国内・海外の株式・債券や投資信託など、専門性の高い資産運用をサポートをしていただきます。

【具体的には】
・部下のマネジメント、育成
・コンプライアンスや数字の管理
・営業活動※支店への集客による顧客開拓など

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】有（相談可）
【勤務地】富山（本社・本店）ほか、金沢、福井、札幌、旭川

◆企業について
【特徴】2017年1月に北陸・北海道地区で初となる地銀系の証券会社として開業。豊富な顧客基盤ならびに両地域における強固なブランド力に加え、金融商品取引業におけるフルラインの商品・サービスを融合することで、地域に根差した信頼度No.1の証券会社を目指す。
【従業員数】100名～

クラウド、AI等の最新ICT技術を取り入れながら、常に進化し続ける同行のビジネスモデルを支える「情報システム」を、ニーズに合わせてスピーディーに構築することを目指します。

【具体的には】
行内システム（基幹系システム、WEB系システム）に関する下記業務を行っていただきます。

・システム企画（クラウド、AI等の最新ICT技術を活用したシステム企画・構築）
・システム開発（ウォーターフォール型開発に加え今後はアジャイル型開発に注力）
・システム基盤構築・運用・保守（クラウドを前提としたサーバ、ネットワーク構築）
・サイバーセキュリティ関連業務

【所属部署】
システム部システム企画課

監査業務全般をお任せします。

【具体的には】
・会計監査
・株式上場支援
・内部統制構築支援
・IFRS関連サービス
・企業組織再編支援
・財務デューデリジェンス
・バリュエーション
・企業再生
・システムコンサルティング等

【北陸事務所の人員構成】
公認会計士3名
公認会計士試験合格者3名
その他2名
非常勤職員5名
パートナー3名
計16名

【内部研修制度】
全国合同研修：東京、大阪、名古屋、北陸の各事務所のメンバーが一同に会する年1回の集合研修です。法人としての方針伝達、地域の垣根を超えた交流の場が提供されます。

月例研修：新人からパートナーまでの全ての階層が参加する集合研修です。法人メンバー全員が参加する必須研修に加えて、事務所毎独自に企画した専門的な研修が提供されます。

階層別研修：スタッフ、シニア、マネージャー、シニアマネージャー等の役職に応じて必要とされる知識、スキルを身に着ける研修です。監査や会計を中心とした能力開発を行います。

その他：自発的な勉強会の開催、外部研修への参加、海外語学研修、セコンドメント、各種資格取得の補助金制度などのサポート環境があります。

監査業務全般をお任せします。

【具体的には】
・会計監査
・株式上場支援
・内部統制構築支援
・IFRS関連サービス
・企業組織再編支援
・財務デューデリジェンス
・バリュエーション
・企業再生
・システムコンサルティング等

【北陸事務所の人員構成】
公認会計士3名
公認会計士試験合格者3名
その他2名
非常勤職員5名
パートナー3名
計16名

【内部研修制度】
全国合同研修：東京、大阪、名古屋、北陸の各事務所のメンバーが一同に会する年1回の集合研修です。法人としての方針伝達、地域の垣根を超えた交流の場が提供されます。

月例研修：新人からパートナーまでの全ての階層が参加する集合研修です。法人メンバー全員が参加する必須研修に加えて、事務所毎独自に企画した専門的な研修が提供されます。

階層別研修：スタッフ、シニア、マネージャー、シニアマネージャー等の役職に応じて必要とされる知識、スキルを身に着ける研修です。監査や会計を中心とした能力開発を行います。

その他：自発的な勉強会の開催、外部研修への参加、海外語学研修、セコンドメント、各種資格取得の補助金制度などのサポート環境があります。

グローバルに事業展開する工作機械メーカーの開発部門にて、プリント基盤の開発をご担当いただきます。

【具体的には】
・開発部署(アドバンスト研究センター)にて、プリント基板実装またはプリント基板回路設計の開発を担当していただきます。
・自社製品の加工機、産業装置向けに搭載される新しい技術の開発に携わっていただきます。

※入社後はOJTで業務に携わっていただき、各プロジェクトへ配属となります。
※将来的には弊社のタイ工場へ駐在し、技術的な指導をできる方を求めています。

【組織構成】グループマネージャー以下4名（20～40代、男性3名・女性1名）

店舗の運営業務全般をお任せ致します。

【具体的には】
・古民家リノベーションカフェ「LOBBY」のキッチン・ホール業務
・店舗運営（アルバイト管理、売上管理など）
・一棟貸の古民家宿まちやど「Geicohouse」の施設運営
・横浜本社との連携（Webミーティング）

【店舗について】
2020年9月にオープンした地域活性カフェとまちやど事業を融合した施設です。
https://lobby-yamanaka.com/

https://www.instagram.com/lobby_yamanaka/

自社ソフトの「どっと原価」シリーズの開発マネージャーをお任せ致します。

【具体的には】
・顧客ヒアリング
・要件定義
・カスタマイズ比率低下の施策
・導入フォロー
・新製品開発
・ピープルマネジメント
・スキルマネジメント

自社製品のカスタマイズ比率を下げていくための検証や、顧客ヒアリング、実装など上流～下流まで携わることができます。
システムのクラウド化を進めており、社内外の調整やマネジメントがメインとなります。

管理グループのスタッフとして、総務・経理等の管理業務全般をご担当いただきます。まずは、ご経験のある分野からご担当いただき、スキルや経験に応じて、業務の幅を広げてキャリアアップをしていただきます。

【具体的には】
・決算業務
・業績分析、データ管理
・原価計算
・総務系業務全般
・会社行事やイベントの企画及び推進
など

将来的には、管理部門のマネージャーとして総務、人事、経理など幅広い分野でご活躍頂けることを期待します。

◆部門について
部門の構成は、グループ長を含め、5名（男性3名、女性2名）