石川県／マネージャーの転職・求人情報一覧

システム部門の組織マネジメントをお任せします。

【具体的には】
・システム部門メンバーのマネジメント業務
・IoTシステム導入におけるプロジェクト管理
（社内の課題の抽出、関係部門との調整、外部とのベンダーコントロール、予算管理、案件定義・設計　など）

【配属予定部署情報】
情報システム課には現在6名在籍。総務・人事部と同室で約12名程の部屋になります。フリーアドレス制となっているので、毎日隣の人が変わるため部署を超えたコミュニケーションが取れます。

システム部門の組織マネジメントをお任せします。


【具体的には】
・システム部門メンバーのマネジメント業務。
・IoTシステム導入におけるプロジェクト管理 。
（社内の課題の抽出、関係部門との調整、外部とのベンダーコントロール、予算管理、案件定義・設計　など）

【配属予定部署情報】
情報システム課には現在6名在籍。総務・人事部と同室で約12名程の部屋になります。フリーアドレス制となっているので、毎日隣の人が変わるため部署を超えたコミュニケーションが取れます。

国内最大規模のライブ配信サービスに貢献する開発チームにて、下記業務を行っていただきます。

・プロジェクトマネジメント
・開発部門の組織化
・エンジニアの採用
・各グループ間における課題調整
・エンジニアの提供価値に対しての適切な評価
・エンジニアの生産性向上・スキル向上といった育成

【具体的な業務イメージ】
・年度計画をより効率よく活動できる開発部門の組閣や人員配置計画の立案と実施
・エンジニア採用に向けた面談、面接活動
・ステークホルダーとコミュニケーションをとりながら課題設定や課題施策における意思決定
・期中・期末における業績評価
・1on1でコーチングにおけるメンバーの育成

【ポジションの魅力】
売上インパクトの大きな事業を技術で加速、改善させることができ、自身の経験・成長にも大きく寄与できる環境です。

【LC（ライブチャット）事業部について】
拠点数：2拠点（東京・石川）
チーム数：5チーム
開発メンバー数：40名以上

国内最大規模のライブ配信サービスを展開しており、WebRTCを利用した超低遅延かつ大規模な配信基盤を提供しています。国内最大規模だからこそ、配信者・視聴者の双方に安定した配信環境を提供するためにあらゆる新しい技術を取り入れているので、非常に幅広い技術を経験できるためエンジニアにとってやりがいのある事業部です。

SCSKグループが受注している金融や通信系等の開発案件におけるプロジェクトマネージャーをお任せ致します。

【具体的には】
・開発案件の要件定義
・社内外の調整、折衝
・親会社SCSKとの調整業務
・品質管理
・進捗管理
・ピープルマネジメント
・テックリード
・開発課題の抽出、解決
・WEBアプリケーション開発、運用

Javaをメインとしたアプリ開発を行っておりますが、経験言語は問いません。.NetやPL/SQL等のオープン系開発など複数の案件を行えます。
4～5名で行う小規模案件から20名程度の案件もあり、ローテーションにより様々な案件を経験頂けます。
3年後5年後の拡大へ向け、採用～育成も行って頂く可能性がございます。

グローバルに事業展開する工作機械メーカーの開発部門にて、プリント基盤の開発をご担当いただきます。

【具体的には】
・開発部署(アドバンスト研究センター)にて、プリント基板実装またはプリント基板回路設計の開発を担当していただきます。
・自社製品の加工機、産業装置向けに搭載される新しい技術の開発に携わっていただきます。

※入社後はOJTで業務に携わっていただき、各プロジェクトへ配属となります。
※将来的には弊社のタイ工場へ駐在し、技術的な指導をできる方を求めています。

【組織構成】グループマネージャー以下4名（20～40代、男性3名・女性1名）

監査業務全般をお任せします。

【具体的には】
・会計監査
・株式上場支援
・内部統制構築支援
・IFRS関連サービス
・企業組織再編支援
・財務デューデリジェンス
・バリュエーション
・企業再生
・システムコンサルティング等

【北陸事務所の人員構成】
公認会計士3名
公認会計士試験合格者3名
その他2名
非常勤職員5名
パートナー3名
計16名

【内部研修制度】
全国合同研修：東京、大阪、名古屋、北陸の各事務所のメンバーが一同に会する年1回の集合研修です。法人としての方針伝達、地域の垣根を超えた交流の場が提供されます。

月例研修：新人からパートナーまでの全ての階層が参加する集合研修です。法人メンバー全員が参加する必須研修に加えて、事務所毎独自に企画した専門的な研修が提供されます。

階層別研修：スタッフ、シニア、マネージャー、シニアマネージャー等の役職に応じて必要とされる知識、スキルを身に着ける研修です。監査や会計を中心とした能力開発を行います。

その他：自発的な勉強会の開催、外部研修への参加、海外語学研修、セコンドメント、各種資格取得の補助金制度などのサポート環境があります。

建設プロジェクトの企画、立案、調査、設計、施工管理から、維持管理に至るまで総合的な技術サービスを提供する当社での土木設計業務をおまかせします。

【具体的には】
・上下水道設計技術者
　上下水道に関する調査・計画・設計、マネジメント業務、下水処理場またはポンプ場設計業務（土木建築、機械電気）
・河川・砂防・海岸技術者
　河川に関する調査・計画・解析、河川構造物及び堤防の設計、砂防及びダムに関する調査・計画・設計等
・公園・緑地、景観設計技術者
　公園・緑地の計画から実施設計、景観設計等
・道路、橋梁、トンネル計画・設計技術者
　道路及び道路構造物、橋梁、トンネルに関する調査・計画・設計・施工計画などのマネジメント業務、現場技術業務等
・都市計画・交通計画技術者
　都市マスタープラン、都市マスタープラン基礎調査、都市交通計画等、道路・交通やまちづくりに関する企画・調査・計画等
・再生可能エネルギー発電事業のプロジェクトマネージャー
　新エネルギービジョン、再生可能エネルギー、バイオマス等、新エネルギー導入支援、太陽光発電設備の計画・設計等
・アセットマネジメント技術者
　社会基盤施設を対象に、管理水準設定、経済性評価、事業評価、リスクマネジメント、資産価値評価及び、分析ツール開発等
・農業土木技術者
　農業基盤整備の計画設計、特に排水施設の計画立案や水路構造物の詳細設計業務等

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし

◆企業について
【特徴】建設コンサル県内トップシェア。官公庁や地方自治体から民間のディベロッパーまで幅広く手掛ける成長企業。
【売上】15億円～
【従業員数】150名～

北陸・北海道を地盤とする地銀系証券会社にて、店長として店舗マネジメントを行っていただきます。チームをマネジメントし、国内・海外の株式・債券や投資信託など、専門性の高い資産運用をサポートをしていただきます。

【具体的には】
・部下のマネジメント、育成
・コンプライアンスや数字の管理
・営業活動※支店への集客による顧客開拓など

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】有（相談可）
【勤務地】富山（本社・本店）ほか、金沢、福井、札幌、旭川

◆企業について
【特徴】2017年1月に北陸・北海道地区で初となる地銀系の証券会社として開業。豊富な顧客基盤ならびに両地域における強固なブランド力に加え、金融商品取引業におけるフルラインの商品・サービスを融合することで、地域に根差した信頼度No.1の証券会社を目指す。
【従業員数】100名～

クラウド、AI等の最新ICT技術を取り入れながら、常に進化し続ける同行のビジネスモデルを支える「情報システム」を、ニーズに合わせてスピーディーに構築することを目指します。

【具体的には】
行内システム（基幹系システム、WEB系システム）に関する下記業務を行っていただきます。

・システム企画（クラウド、AI等の最新ICT技術を活用したシステム企画・構築）
・システム開発（ウォーターフォール型開発に加え今後はアジャイル型開発に注力）
・システム基盤構築・運用・保守（クラウドを前提としたサーバ、ネットワーク構築）
・サイバーセキュリティ関連業務

【所属部署】
システム部システム企画課

監査業務全般をお任せします。

【具体的には】
・会計監査
・株式上場支援
・内部統制構築支援
・IFRS関連サービス
・企業組織再編支援
・財務デューデリジェンス
・バリュエーション
・企業再生
・システムコンサルティング等

【北陸事務所の人員構成】
公認会計士3名
公認会計士試験合格者3名
その他2名
非常勤職員5名
パートナー3名
計16名

【内部研修制度】
全国合同研修：東京、大阪、名古屋、北陸の各事務所のメンバーが一同に会する年1回の集合研修です。法人としての方針伝達、地域の垣根を超えた交流の場が提供されます。

月例研修：新人からパートナーまでの全ての階層が参加する集合研修です。法人メンバー全員が参加する必須研修に加えて、事務所毎独自に企画した専門的な研修が提供されます。

階層別研修：スタッフ、シニア、マネージャー、シニアマネージャー等の役職に応じて必要とされる知識、スキルを身に着ける研修です。監査や会計を中心とした能力開発を行います。

その他：自発的な勉強会の開催、外部研修への参加、海外語学研修、セコンドメント、各種資格取得の補助金制度などのサポート環境があります。